敬爱的李老师，智慧的马教授，亲爱的家人们，大家好，我是侯宇辰
今天是我日精进分享的第267天，每天进步一点点，距离成功便不远。
1.比学习：读了可复制的领导力。领导力的提升，至少需要修炼一下，四重修炼，一建立信任，当你还是一个普通员工时，最重要的工作就是保证质量的完成，领导分配的任务。赢得领导的信任，在工作中与同事友好相处，赢得同事的喜爱，为客户提供优质的服务，赢得客户的肯定。二建立团队，到了这个阶段，团队管理者的角色定位开始显现，我们的很多工作需要尽可能通过员工完成，为员工能力提升创造一切便利，而不是越俎代庖适时参与，要知道事事操心的诸葛孔明，到最后的结果就是后头累死，三建立体系，为什么有的人带徒弟只要他不在团队就乱成一团麻，而有的人带团队他可以自由出差出国，进球不同患有这就涉及管理者的成长第3个阶段，建立体系。四建立文化。企业文化是企业价值观信念等精神因素的结合，人们常说物以类聚，人以群分建立企业文化是在企业上将员工凝聚在一起。
2.比改变：很大情况下来说，自己想的事不一定就是对的，尤其是你没经历过的，就不能保证一定是对的。
3.比付出：互联网+报名和开会的继续进行。
4.比谦卑：你去问别人你不懂的事，就算别人对你很客气，你也得比别人更客气。
5.比感恩：感恩教我们重新注册互联网+的人。
6.比坚持：坚持日精进，坚持读书，坚持减肥。
感悟：自己之所以比别人懂得多，是因为自己最起码经历过，所以知道出现了哪些问题，就知道别人的问题所在了，所以要多去经历。
为员工圆梦，缔造无悔人生
为企业圆梦，管理和谐共赢
为教育圆梦，幸福天下师生
为祖国圆梦，富强千万百姓
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