今早跟小下属有点工作分歧，（其实我真的很不满他文字的表述，说话的语气一直都命令式的感觉，就顺便建议她改一改话术）然后他突然提了离职申请，原因是压力太大，不适应我的领导风格。
这让我措手不及，马上想跟她谈谈，他说自己发烧刚好，不想传染我，最后我们选择了一个通风的地方去谈一下。
他一来就跟我说，我在其他领导前说过他不好，我一瞬间有点懵了，觉得我们之间最后一丝的信任已分崩离析。
他这么直白跟我说这件事，算是压死我最后一根稻草，我决定，人肯定是不留了，但我起码双方有什么误会，避免自己再次重蹈覆辙，同时也看看她是怎么看待我的，有什么我自己不知道的盲点。
这个月，他因工作失误多次，我本身已一忍再忍，一说再说，不是我无意中的发现，差点公司又遭受损失。前几天还因为一个错误导致公司人心不稳，下面的员工硬着要提工资。
谈话中，还是我说得多，她不怎么说话，我也不想再说什么，感觉再说她也是觉得我啰嗦。
只是，工作工作压力大，事务多，关键时刻还要出这么一场，真的不禁让我质疑自己，陷入了不限的自我否定。
事后，我跟KB电话，他说她本身就是对你已有不满，今天的事其实本来就是借题发挥，而且说我总是很容易被自己情感牵住。
我把跟她的对话截图发给闺蜜群，闺蜜说，觉得我人太强势了，有点窒息的感觉，做我下属挺难受。她们的上司不会这么强势，有什么需要帮忙都是客客气气，例如麻烦帮忙xxx，谢谢。（因为截图的那一段他不愿意做事，我语气有点急躁，有点恨铁不成钢）
闺蜜的话倒是让我反省自己，是不是对别人太苛刻了。但我自己也觉得很冤啊，毕竟之前好几次他犯的错，都是我擦的屁股，当其他部门的人对他有质疑的时候，我顶住了压力，给予了肯定。每次叫他做事，都有谢谢。
下午，她跟其他同事去仓库弄礼品的事，我刚好有事也去仓库拿东西，她们有说有笑，我心里倒觉得压抑，格格不入，而且我知道他们之间有个小群，我心里的敏感，总觉得他们笑得很特意，而且我不在的时候肯定也有在议论我，我心里也特别不是滋味。
现在，我也不敢旨意她能做什么事了，心都不在这里，心态不一样了，叫她做事总感觉是拜托她做事一样。
曾经有多期待，多用心想去一起建设团队，现在闹得大家心里都不是很舒服，甚至是相互弃嫌，就让我有多寒心！
自己还嫩啊，只能乐观看也算人生的一种经历吧！毕竟一个巴掌拍不下，我自己本身作为上司也有自己不到位的地方。
经过这个，我自己的感悟就是：
1、适当降低自己期望值
2、不要投放太多感情
3、对于95后不要太强势，多客气
中午在公司心情低落，又带有烦躁，看了一下《冰鉴》，其中还是挺有感悟的，下次还是一点一滴地分享自己读后感。
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