第五章遵义章，与人相处的规律。
当你修身修好以后就要去实现伟大的事业，这件事情要实现，一定不是通过做事情而实现，任何一个事情的实现其实都是要与人相处的。学好怎么与人相处后，能建立好组织、高纬度的队伍。
如果从商业的角度来看，这个与人相处就是建立组织。一个人要真正做成一件事情，就是要建立组织，要打造一个队伍，才能够把事情做好。知道这样一套与人相处的规律，对于打造队伍，打造组织，就变得简单。
通过对方方面面关系的理解、解读、运用，让你能够更好地呈现。包括对上级、下级、同级、身边的人、小人、闲人的，反正跟各种各样的人发生各种各样的关系。
第六章安礼章。礼其实就是机制，制度和体系。礼是非常有力量的，可以理解为制度，就相当于大自然的整个规律的显化。
如果从高维的角度来看，这是指打造一个环境。当我们一个人拥有了个人的志向，自己成为了优秀成功人士，同时又知道成败之道，又能知道跟人发生关系的所有的规律，我们就有资格来打造和建立一个环境。
古人讲，言教不如身教，身教不如镜教。要想跟着你发展的人都能够优秀，都能够达到高维，靠言教不行，靠身教也不行，一定要通过一个地方可以不断地复制出更多跟自己一样，能具备一定高维的成功人士，那么这个就是造镜。
安礼章，就是如何来打造一套能够让更多人复制出高维领袖的这样一个环境的规律。把每一个如何打造环境的层面，描写的清清楚楚。让我们可以通过镜和镜的对比，以及镜内组织的重要性，以及打造镜内组织会出现的困难和需要哪些条件，都详详细细地进行了规律上的解读。
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