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森迷小熙:女性必读(做一个支撑男性的人)

森迷小熙:女性必读(做一个支撑男性的人)

作者: 森迷小熙 | 来源:发表于2018-07-14 19:29 被阅读12次

在绝大多数情况下,女性是男性非常好的工作辅助者,就算是身居高位的女性,大部分也是男性大老板的属下。为什么呢?也是天然分工决定的。男人就喜欢做决策、支配这样的工作,而女性则偏向细腻地执行,搞管理。做判断本身就不是女性的擅长。所以,在绝大多数情况下,女性的职场,是要做一个对男性有用的人,而不是去做一个追求支配感的人。有句话“女人通过征服男人来征服世界”,肯定是有道理的。

               杰克,韦尔奇的女秘书写了一本书《支撑:做副手的智慧》。看到这八个字,聪明人一下子就懂了,不聪明的就买来看看好了。

               所以,如何在职场做到对男性有用,你做到这两个字就好了:支撑。

               什么叫支撑呢?换句话说,就是打仗时候的后勤,要钱有钱,要枪有枪,要人有人,然后关键时刻可以顶上去,你就完美了。你会发现很多典型的女性职务,比如人力、行政、财务什么的岗位基本都是支撑性的岗位,适合大多数的女性去选择。  

当然, 很多时候,女性做的并非支撑性工作,可能也有一些创造和决断性的内容在里面。这个时候,我们需要的还是支撑性的精神。支撑你的团队来完成这项工作。只要你是一个帮各位男性实现他们事业梦想的人,你就一定会受到男同事的欢迎。相反,如果你作为一个竞争者出现,那往往会比较悲惨。因为从长期的角度来说,考虑到家庭等方面的因素,女性在专注度和耐力方面是不如男性的。就算你才华横溢,也不应牺牲家庭。所以千万不要和男性处在一种竞争的环境中。

               对于男性而言,追求力量和事业是他们的全部。而对于女性而言,追求稳定的人际关系更为重要,而这种稳定,往往来自男同事的支持,而非女同事。而男同事对你支持的原因,往往来自你可以支撑他们的工作。

              牵头的事情还是少干, 这不太适合女性的特点,就算短期项目可以获得

  成功,长期疲惫也不可避免。

              当然,你可以不信,也可以拼搏,未必不会成为一个“白骨精”,只是到了那个位置,你会发现,这样的生活可能并不是你想要的,因为你分身乏术。苦活儿累活儿还是让给男人干吧,你只要能支撑他们就好。

摘抄来自万能的大熊《格局逆袭1》

                我是小熙,微号:857078590.

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