近期，我们区域开始大力度裁员，
之前一直是区域下发城市指标，
城市与区域进行PK，
区域条线看势头不理想，
转向总裁寻求支援，要开区域大会，
这场大会，真是众生相，精彩纷呈。
区域条线首开汇报，
刚一汇报，战争拉响，
总裁开始裁员动员大会，
声称：本次裁员是战备式裁员，
卸甲归田、退伍军人，自主创业，自己开创新的人生，
精彩发言后，
区域条线开启裁员汇报，
没想到总裁直接决策2个城市合并，
估计区域条线也是懵，
只是想让总裁定基调，
但是没想到直接做决策，
其实现在的阶段，
大家能够还在，哪有对立关系，
都是竭尽全力做能做的事情，
城市、区域、项目没有根本的对立，
人为的设置对立，
那最后的结果，也就是伤了大家的心，
纵然阶段性完成职场所谓的任务，
没办法树立任何权威，
因为，位置这个权威，
它是能力、情商、协调、统筹、共情以及职位的总和，
看到不适配的人，坐在不适合的位置，
真的也是一种悲哀。
看到这样的事情，
看到又有多少个人失业
多少个家庭要面临失业的困境，
虽然我也是置身其中，
感触：崛起，自强，成为一个无可替代的人，
不要只是做个听从指挥的二传手，
要成为一个经济、判断、能力全面独立的人，
也要成为一个值得尊重的人。
网友评论