控制不好情绪的人，在职场中不会走得远。
今天我犯了一个低级错误，就是将自己不开心的负面情绪带到工作中，因为自己情绪不好，无法让自己专注工作编制中，导致领导交待的任务迟迟完成不了，最后还被领导批评。
学会控制情绪是每个成年人必修的生存技能，如果说社会是大熔炉，那职场更是炼金石，要证明自己是金子，首先要做的就是管好自己的情绪。
拥有一份好情绪，会让自己更加正能量的去看待生活。
我朋友圈中，就有两个朋友发的信息差别特别大。有段时间，他们都离职了，并且通过朋友圈在询问有不有合适的岗位，然后下面就有人问他们为什么离开原单位。A朋友说，以前办公室的同事老是陷于勾心斗角，领导只喜欢拍马屁的人，他已经在那个岗位十年了，都没有升职，心寒了，所以离职。同样也有人问B朋友，他说以前的工作氛围还是不错，至少相安无事，领导也很信任自己，不过为了追求更好的平台，所以才离职的，但是和以前东家关系还是很不错，经常会回家看看的。
没过几天，我问他俩工作找的怎么样，A朋友说还在继续找，B朋友说，朋友圈的朋友把他推荐到一个500强的公司去了。其实我想说，他们两个工作能力都差不多，但是在情绪管理方面，明显B朋友优于A朋友。
相信大家都不喜欢和情绪管理不好的人为伍，生活艰辛，大家都不容易，但是糟糕的发泄没有一点积极效应。而情绪管理好了，心情也好了，事情也会更加顺利。
职场也是不相信眼泪的，即使你发泄出来，痛哭出来，也许得到的不是同事的关心，反而是背后的嘲笑与洗刷。身在职场，我们要牢记自己的职责与使命，其他的情绪就留在心里或者职场以外，好好发泄吧。
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