和一头猪吵架你永远赢不了，因为它没有脑子；

和一头猪吵架你永远赢不了，因为它没有脑子；

和一条狗吵架你也赢不了，因为它狂吠几声就准备咬人了。

工作中有时会遇到这样的人，能力平平，但是吵架、推卸责任、争功、甩锅的本事那是一流的。此时，你需要什么样的方式去应对？是忍让还是针锋相对。显然这两种方案都不理想，一味忍让只会让坏人更加嚣张，一味针锋相对，自己也会被带到“不良影响”中。

怎么办？

目下，公司就有这样一个人，领导给安排活问他能不能完成，他说不能，我就想学VUE（Web前端的一个开发组件）。领导批评他干活太慢，还没有另外一个其他岗位的同事（化名小李）兼职搞得快，他说小李没有他做的好。领导实在无奈：“要不你出去找找工作？现在外面做Web前端开发的挣钱很多的！” 他说：”对呀，我的同学也是前端开发，工资很高的。“ 然后，领导陷入：“.................”。领导说：”给你一个月时间找工作！“ 他说：“就我一个走人吗？那xxx呢？”

之后，他委屈的和大家说：“很生气，领导竟然要辞退他！”宛如特别委屈，特别受伤的弱势穷体。

争功诿过

领导面前特别能装，经常说大话。这个项目我2周就能搞定，实际上2个月也搞不定。遇到问题是自己不思考，经常扯别人。