3000+是大多数刚入职的新人能拿到的工资数，而从事什么职业拿到却存在着差异。在这其中，有选择体制内的稳定与清闲，有选择体制外的无限的可能，没有哪一种是绝对好的工作，只有相对于你来说最适合的工作。
对很多人来说，体制内意味着稳定的收入，一定的地位和并不那么累的工作。大家的薪水都差不多，工作大多也不需要你多么强的能力，一些工作基本技能即可，相对来说简单，压力也不大，不用为了业绩去打破头，也不用追随市场的动向，干好自己的一亩三分地就好，不求有功但求无过是大多数人的工作态度。在体制内工作的薪资大都不跟你的能力挂钩而是与你的级别相关，要么熬年头，要么升官，这两种方式都能让你拿的钱多起来。不过再怎么加薪，也大多不是能发财的数，适合小富即安追求安逸的人。
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而体制外的3000+大多是在一些小公司的基础岗位上，工作不稳定，压力大，还不受尊重，没有地位，唯一有的就是干不完的活。在企业工作是按你的业绩支付报酬的，看你给公司带来的价值，而不是你干的活的多少，所以不要抱怨我给公司干了这么多活为什么我就拿这么少的钱，要问问你给公司赚了多少钱，因为企业大多是有提成工资的，如果你真的非常能干，该有的提成一般也不会少，有能力且想赚钱可以尝试在企业工作，获取符合你能力的薪水，另一个角度说，在企业也非常容易锻炼自己。
同样是3000+，在体制内你可以很简单的拿到，一般除了请假不用担心扣钱什么的意外损失。而体制外却不一样，体制外的3000+至少包括了基本工资和绩效工资，基本工资你可以拿到，但扣不扣绩效就不好说了，一般有的公司会让你转发朋友圈宣传公司，你不转发也会扣钱。还有平时会下达一些任务指标，别管这些指标下达的合不合理，你如果不能在规定时间内完成任务，就会扣掉你相应的钱。
体制内与体制外在婚恋市场上的地位也不一样，曾经有位做销售的男生，自己赚的很多，别人给他介绍了一个在企业做会计月入3000+的女生，男生立即拒绝了，理由是企业太忙，他自己为了工作照顾不了家庭，他就希望找一个在机关事业单位的工作清闲的女生好照顾家庭。其实他拒绝的原因未必仅仅是想找个工作清闲的女生这么简单，而且显示出在现有的婚恋市场上，同样只赚3000多块钱，在机关事业单位工作的人比在企业工作的人更有竞争力，也更容易被选择成为结婚对象。但如果女生挣的不是3000，而是30000的话，或许男生的选择又不一样了，但这样的薪水在体制内很难实现，在体制外还有实现的可能。
不管你是选择体制内的工作还是体制外的工作，3000都只是个开始而已，只要你不断的提升自己，终有一天能挣得比3000更高的薪水。
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