这两天关于Manner咖啡的事件沸沸扬扬，公司给出的回复是开除员工，向公众道歉，但是网上仍然哗声一片，大家纷纷共情打工仔，很多自媒体将胖东来类似事件进行对比，胖东来超市也出现类似事件，胖东来根据录像，网络已及现场调查，写了洋洋洒洒8页纸的调查报告，总体内容，根据网络上的信息，整理出以下几点:
一、超市服务人员有错，有错就按照规定来做。给予加强培训处罚，但是，错误不是改工作人员受到人格侮辱的理由，所以公司给予委屈补偿5000元。
二、对于顾客给予500元补偿。
三、对于管理层进行处罚，整个管理层被降岗半极。
我感觉到的在这个报告里，员工是被尊重的，不再是牛马，而是一个人，一个有尊严，被保护的人。让人忍不住的羡慕啊！但是，内心里还是存在着一些疑虑，这是真的吗？还是炒作?员工是真的被尊重 还是在做戏?
我家先生说，你这是山猪吃不了细糠，我一想确实如此，如果这样的好事在我身上发生，我肯定第一时间忐忑不安，感觉自己要被开除了，为什么会这样呢？如果我遇到Manner咖啡这样的处理方式，我除了一如既往的愤慨不平之外，其实还是松了一口气，觉得这是正常的，如果医院按照胖东来的方式处理我，我可能会忐忑不安，会觉得头上悬着一把剑，随时会掉下来落到我的头上。
为什么会这样呢？我觉得和我所处的时代密切相关，我小时候，大人们会说:吃苦是正常的，如果你要享乐，就是败家子，是会被大家唾弃的，长大了，工作了，领导会说:你要学会感恩，有一份工作给你，让你有工资，所以，你要全心全意为工作服务，你要不做，多的是人做，所以，我们就觉得工作累死累活是应该的。不享受是应该的。
和老公交流了这样的想法，老公说:你是被压榨惯了，这些本来就是不人性化的管理，而且，你想一想，人人都像你这样，使劲工作不休闲，GPD怎么拉动，商家怎么赚钱，商家赚不到钱就更加苛求员工，员工更加不敢花钱，这样不是恶性循环吗？最后谁也没有好处，所以，国家大力提倡休息啊！我说:也对啊！那我们是不是应该经常出去玩一玩，这个假期要不要旅游一下。老公说:你倒是会打蛇随棍上。我说我们不能停留在理论知识上，得要学会实际应用啊！老公说:等你有休假再说吧！我:那算了，等我退休吧！我们俩忍不住笑起来了。
小朋友说:你们俩笑什么呀！我们说:秘密，不告诉你!希望等小朋友长大后，他们的工作环境有了很大的改善，可以正常的享受生活，享受工作。有了自己的休闲时光，有自己的业余爱好!
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