从我到我们，是家庭的本质。
家庭是一个多种关系的集合体，不是一个人的独角戏。
你的行为和态度，会对家庭成员产生影响。
就像一架飞机，想要飞往目的地，需要机组人员与地面人员的合作协调，如果驾驶员一个人自以为是的操作，就会迎来灾难。
家庭各个成员之间同样存在着竞争与合作，夫妻之间争谁对谁错、谁更有掌控权；兄弟姐妹之间争强好胜、争夺父母的宠爱……
说到底是我的思维在起作用。
比如，柯维的一个朋友有两个儿子，大的12岁，小的10岁，总是为了一点小事就争吵不休。
哥哥说：“弟弟总是说一些让人伤心的话，我不想看到他。”
弟弟说：“因为总是哥哥赢，我很不开心。”
哥哥和弟弟之间这种状况，便是一种我的思维。
没有人愿意失败，特别是在关系非常亲密的家人面前，我的思维，只会让彼此陷入争输赢的定式之中而难以自拔。
争强好胜和逆来顺受等我的思维最终只能导致两败俱伤，唯一长期可行的选择之道就是从我到我们的转变，实现彼此双赢。
那么，如何从我到我们实现双赢呢？
一，转变自己的思维方式。
没有人愿意失败，家庭成员也一样。
一个家庭中，如果只是一个人不停地付出，而其他的人理所当然的享受，单方面付出的一个人会积累很多负面情绪，肯定会想方设法“报仇雪恨”，或者抱怨，或者唠叨，因为失败的感觉太不爽了。
所以只有双赢或多赢才能长久，我们要学会调动家庭其他成员的积极性。
比如，召开家庭会议，大家一起讨论一件重要的事情，让家里每个人都畅所欲言，形成最终结果。
因为每个人参与其中，所有的人都能感受到爱被爱，尊重与被尊重，需要与被需要，同时也更愿意付出和负责任。
二，制定家庭双赢协议（五大因素：预期结果，指导方针，可用资源，任务考核，奖惩制度）
协议的作用是帮助家庭建立共同的情感帐户，让所有参与者获得胜利的感觉，还可以免除权力之争。
比如，如何管理孩子的零花钱，我们可以与孩子建立双赢协议（这个可以是孩子自己提出来，也可以是家长提出来）
预期结果：他的零花钱有着落（目标）
指导方针：建立储蓄账户
可用资源：家人的金钱观，生活习惯
任务考核：一个月不透支零花钱，奖励10元
奖惩制度：每周结一次，当场兑现（复盘）
这样的结果是：他的零花钱不用我操心，全是自主自发完成，不会让孩子觉得唠叨，有自主权。
三，制作一面家庭照片墙
不管是公司还是家庭，有很多照片的家庭或公司总是让人感受到家的文化和公司的文化，让人产生很多美好的回忆。
所以，我们可以收集平时家人的照片，制作一个照片墙，让大家有时间可以一起看看，讲讲照片的故事，向家人传递一份美好。
同时也可以准备一个休息角，当孩子或者其他成员犯了错时，可以去冷静一会儿，不失为一个好的解决方案。
家是一个需要所有人共同努力的地方，想要拥有和谐的家庭氛围，请从我思维变为我们思维。祝愿所有的伙伴家庭关系越来越好。
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