词典上对于“范式”的解释有两种，一种是，作为名词，范式，可以作为典范的形式或样式。另一种，则是哲学家对它的解释，柏拉图哲学认为它是作为事物范式的理念。
在现代，美国科学哲学家托马斯∙库恩提出该概念作为科学史叙述的框架，指一定时期内指导科学研究的示范成果。之后被人们普遍化使用，指在一个时代占统治地位的看法和该时代共通的思考框架。
范式改变指的是思想、价值观和社会观念发生剧烈改变，也可以理解为是思考方式的改变。
我们的生活，我们的世界，唯一不变的就是时刻都在发生着变化。
英国诗人约翰说过：“没有谁能像一座孤岛，在大海里独居。每个人都像一块泥土，连接成整块陆地。”
人是群居动物，可以有独处空间，但是每个人都是世界的一部分。当变化来临，每个人都不能独善其身。
波兰作家，彼得∙菲力克斯∙格日瓦奇，在自己的《范式改变与未来世界》一书中，对范式改变给出了全方位的解析和论证。这本书是作者在采访了21位世界各地不同领域的专家以后，分享的自己对于范式改变和世界本质之间的联系及变化。
作者认为，能够改善或者破坏世界的，通常是人类的行为。
我们无法改变他人，但是可以改变自己。要想在未来为自己谋得一席之地，人类固有的个体认知偏见可以保持，面对新生世界你必须要做出范式改变，才能不被时代抛弃，不被时代的浪潮淹没。
1、范式改变的必要和方式
范式改变是一种思考方式的改变，思考方式又是决定行为的改变。所以无论你身处何处，都会发现，那些热爱思考的人，总能把握住时代的脉搏，看清行业的趋势，他们更容易成为优秀的人，成为行业的领导者。
电装国际美国公司副总裁，铃木万治先生有一段话是这样讲的：对于硅谷，很多人都有一种创新或者高科技的印象。其实创新知识手段，而不是目的。
他们最擅长的不是技术，而是去思考什么是社会性的课题、痛点在哪里、哪里有需求、解决办法是什么、怎样才能获利。
我在硅谷时刻提醒自己去和与自己行业无关的人进行对话。和多数人交换意见、讨论，从中发现与未来有关的共同之处。随机画一些点，即使当时无法理解它们的含义，在某一个瞬间点连成线，变成面，那就是趋势。
趋势，简单的说就是多数人对某一个行业或事件产生了相对统一的认知和看法。共同的认知形成趋势，少数的人看清趋势，极少数的人抓住趋势的机会，借力而上，成就自己。
这两年电商的趋势就十分明显，有的人没有抓住第一代的趋势变化，失去了开网店的机会，但是随着视频平台的崛起，很多人利用短视频带货，或者通过短视频分享，找到了自己的定位，获得了物质的回报。
学习新事物，是每个人一生的课题。范式改变，改变自己的思考方式，也是一种很有必要的学习。
在电视剧《梦华录》最后两集中，赵盼儿三姐妹得见官家。当赵盼儿向官家提出贱籍制度的不公时，官家思索了一下回答，用循序渐进的方式来改变应该会有更好的结果。
在书中，作者提到范式改变的方式，也说不能一刀切，毕竟任何一种思考方式的形成，都不是一朝一夕而成的，要想改变思考方式，也需要“渐进式进步”，毕竟影响思考方式的障碍有很多，比如偏见、陈见、谬误和迷信等。
2、怎样保持偏见，去把握机会
因为成长环境有异，每个人因为思考方式的不同而产生个体独有的认知。偏见是一种个体认知偏差。
在《范式改变与未来世界》这本书中，作者认为：“偏见创造范式，范式产生偏见。”
范式和偏见之间的关系是互为促进，共同生存的。没有必要为了范式改变而非要消除偏见，也不应该因为偏见存在而停止学习范式改变。
正确的了解偏见的形式（认知模式），可以抓住机会，发现商机。
书中作者对不同的偏见和相对的认知做出了归纳分类。
1、正常性偏见：忽略对自己不利的信息，进行保守评价，坚信这是正常的；
2、乐观主义偏见：即使听到、看到不利的信息，也会否定它们，相信“总会有办法”“不会降临到自己身上”；
3、证实性偏见：忽视甚至不去收集那些不利于自己的假设、信念的信息，只收集对自己有利的信息；
4、悲观主义偏见：在意志消沉的时候，觉得还会发生不好的事情；
5、从众偏见：选择行动的时候，观察他人的行为并与之保持一致；
6、维持现状偏见：不考虑将来的问题和对策，希望维持现状的倾向。
持有不同偏见认知的人，在生活中面对同样的事情，就会发生不同的后果。
这两天有一则新闻让网友大呼羡慕。
某中学招聘在编教师，本来这是个狼多肉少的差事。到了最后一个笔试的环节，还有13名应聘人员。可是，到了考试那一天，只有1名应聘人员进入了考场，其他12名人员都以不同的理由未能到现场应试。
不出意外的话，当天走进考场的那1位应聘人员，已经毫无悬疑的踏进了考中的榜单。
网友推测，估计另外12名应聘人员，有的为自己遗憾，有的为自己后悔。
没有去应聘的人是否持有着悲观主义偏见，“去了也不一定考上，所以不去了。”是否持有从众偏见，“和我一起考的朋友不去，我也不去了。”所以，他们才选择了空场呢。
那位走进考场的应聘人员，是否持有正常性偏见，“管它是否能考上，去考就是了”，是否持有乐观主义偏见，“只要我去考，没准就能考上呢！”
总之，我们看到了结果，放弃的一定没有机会，不放弃的，肯定有机会。所以说，保持你的偏见认知，并无对错。了解偏见认知所带来的后果，才是范式改变的核心。
偏见，也会随着事物不同的变化而变化。希望每个人的偏见认知可以在改变中得到转化，转化成范式改变，抓住属于自己的每一次机会。
3、“越境”改变，拥抱未来，拥抱更好的自己
作者在书中提到，当我们的思考方式进行改变时，一定会带来一些负面的情况。也就是我们难以理解的问题、还有我们不想面对的现实。
“越境”改变的本意是指那些不受地域和行业限制，超越不同领域和专业，意识到双方的利害关系，去找到共同的方向。
放在生活中，也可以理解为，我们既要享受改变带来的红利，也要承担改变带来的冲突和矛盾。
比如电视剧《幸福传万家》当中，赵丽颖饰演的何幸福，在结婚的当天，打破了村支书儿子的脑袋。原因是幸福的妹妹幸运的衣服被几个人撕破，还有人趁机乱摸幸运。幸福的公婆都认为这样的婚闹行为是正常的。但是幸福觉得这是欺负人。在幸福的坚持下，村支书给了一个敷衍的道歉。
后来幸福知道这种婚闹行为不仅是欺负人，还构成了猥亵犯罪。随后，她支持幸运控告村支书的儿子。
最新的剧情中，幸福因为生产大出血，也是村支书及时召集了全村的人为她献血，才度过了危险，保住了性命。
对于幸福来说，村支书有自己的认知局限，面对错事，有包庇自己儿子的嫌疑。同时，村支书也有尽责的一面，为了幸福的生命安全，接到求助后当下就协助解决了组织献血的问题。
人是世界上最复杂的动物。因为生活环境的不同造就了不同的思考方式。“越境”改变，最大的体现，就是随着时代的发展，一些陈旧的思想，势必要更新换代。在这个过程中，会有很多矛盾和冲突，我们需要共同面对，一起解决。
书中，作者对于面对冲突时“不知道该怎样提供支持”“不相信支持很重要”的困惑也给出了相对的解决之法。
那就是，要让对方理解自己参与对于其他利益相关者有广泛的积极的作用，那么，就会更容易得到支持。
《幸福传万家》的最后，何幸福通过自己的努力，和村书记不停的碰撞，从对立到统一。最后村书记看到了幸福为村民带来的变化，自己做出了“范式改变”，村支书换届时，推荐由幸福接替自己的工作岗位。
未来是什么，未来就是每一个当下，我们不停的学习，并且做出思考之后的改变，就是在走向未来。“越境”改变，也是超越自己，去拥抱更美好的未来。
写在最后：
《范式改变与未来世界》认为，看透复杂世界的本质，发掘未来的商机，不仅是时代变化下之下的“范式改变”，也是每个人当下的必要改变。
我们可以心存偏见，但是要融入到当下任何一刻的变化当中去，就要学习，学习是一生不变的课题。
不管5年以后，10年以后，世界是什么样子，我们只要不放弃思考，不放弃行动，深挖自己的潜力，就可以获得改变，得到机会。拥抱更好的自己，遇见更好的未来。
网友评论