感悟：
1.台上一分钟，台下十年功：要专注、聚焦、有耐力。
2.养兵千日，用兵一时：要有长期思维，刻意练习。
3.人心齐，泰山移，团结就是力量：外出打仗除了策划、谋略，再次就是赋能，激活团队成员的潜能，打把士气与势气！
感谢阿紫师父及战队的所有伙伴们的分享。
❤️❤️❤️我是变现学院人，我骄傲！
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听到的：
分享：
问：外出打仗去玩社群，什么是最重要的？
感受最深：价值驱动：利他是魂！
用变现学院的十大文化做支撑。
信念：目标是用来超越的，笃定也能把对方也打成标杆。
差别心：把自己当主角，把自己当做这个跑道里的一员。
用好团队的力量：全力以赴盯过程，用心帮助别人。
学习靠氛围，改变靠圈子
相信团队，相信每个人的潜能，激活潜能
遇到难的事情不退缩
把困难当做红利
有流程有备无患
变现学院十大文化
1.孝道文化：变现学院的家人文化
2.包容文化：大格局文化
3.赞美文化：赞美要像呼吸一样的文化
4.日精进文化：每天坚持日精进，培养觉察人，事，物文化
5.复制分享：复制，借鉴，组合创新文化
6.感恩提建议文化：提建议的人是让自己更好成长的人
7.极速行动文化：唯有行动方可破局的文化
8.挑战文化：把困难和新知当红利的文化
9.采访牛人的文化：敢于去链接比自己牛的人
10.把劣势变优势的文化：差异化思维文化
社群运营官——帮别人设计
两个群，运营中心（内加外），本尚项目群（变现学院）
积少成.
不积跬步无以成千里
用对方的资源，用对方的嘴，达成对方想要的结果
1、拿下主动权 2、淡定。3、赋能对方。4、我们也优秀。5、培养团队。6、用好流程。7、沟通文化和脉络。8、没有你对方慌。9、复制文化。10、组合创新。11、打版。12、有流程，有备无患。13、思维就是工具。14、提建议就是提文化。15、日精进，利用别人的资源。16、跟对人，作对事。17、细节藏在最深处。18、不积跬步无以成千里。19、聚焦一点。20、让别人变得越来越值钱
先满足对方的需求，对方才满足你的需求。
因果关系，道的层面。
团队困难 派来的兵不懂运营销售。把困难当红利。把弱项变强项。
阿紫 沟通的作用。步调一致 完整配合。
形成合力：本尚销售 变现运营 核心梯队 氛围梯队
让对方觉得很专业 信任-相信-依赖
看长远利益 变选学院文化深入骨髓，全体众志成城
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