因为群体行为有社会惰化的现象，社会惰化是指个体在群体中的工作时不如单独工作时那么努力的倾向。
因此，企业必须打造强大的团队氛围，让员工无懒可偷、无懈可松。
OP合伙人模式更适合中小微企业？
1、不需要公开真实、完整的利润报表。符合小微企业当下的财务管理状况。
2、无论企业当前是大赚、小赚、保本或亏损，都可以吸引管理层参与。
3、合伙人模式设计灵活、操作简单，便于快速落地执行。
4、合伙人不占用公司股权，有更灵便的退出机制，不会产生公司股权、产权纠纷。
5、对合伙人可以提出更多在职、离职的商业保密、风险保全等要求。
6、可以不断扩大合伙人队伍，让更多核心人才逐步加入合伙人团队。
7、与外部合伙人模式协同运用，打造无边界团队。
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本文标题：为什么员工多了反而效率不如从前？越只想绑住人，就越留不住人！
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