疫情的原因,公司高层来一线慰问,有机会参与座谈了。
有三点感受颇深:
1. 人在阵地在,就有反扑的机会。入职5年以内的,领导看来都是小孩子。鼓励大家快速成长的同时,也让大家不要计较眼前的得失。耐得住寂寞,就会有展露头脚的机会。
2. 多读书,学习先进的经验。很多问题,看书也能解决。关于领导力部分,推荐了《Leadership Pipewine》,关于中层管理者,推荐阅读《格鲁夫给经理人的第一课》。
3. 每一个工作领域,都要找到标杆,用心的去学习研究。
疫情的原因,公司高层来一线慰问,有机会参与座谈了。
有三点感受颇深:
1. 人在阵地在,就有反扑的机会。入职5年以内的,领导看来都是小孩子。鼓励大家快速成长的同时,也让大家不要计较眼前的得失。耐得住寂寞,就会有展露头脚的机会。
2. 多读书,学习先进的经验。很多问题,看书也能解决。关于领导力部分,推荐了《Leadership Pipewine》,关于中层管理者,推荐阅读《格鲁夫给经理人的第一课》。
3. 每一个工作领域,都要找到标杆,用心的去学习研究。
本文标题:公司高层座谈会
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