每年年底,是公司最忙碌的时刻。每位职员都会忙着写总结、接受年终工作考核。而考核结果也让职员们几人欢喜几人忧。如果考核优秀,年终也能兑现不少奖金、收获荣誉,但如果考核不合格,那面临的将会是公司的警示和裁员了!
但考核的结果有时和个人工作的表现并不一致。有人平常对待工作浑浑噩噩,但年终却拿到了优秀;而有的人一年到头兢兢业业,可年底却收获的只是合格。为什么会出现这种现象呢?小编今天要给大家讲述一件真人真事。看完它,你就明白为什么自己得不了优秀了!
小丁是一家公司的办公室职员,入职已有六年时间。对待工作是太认真了,每天除了工作就是工作,其他的事情都撇掉一边去了。周末双休日, 他也是窝在办公室干活,就差住到办公室了!就连看楼门的乔大爷,见了他都是竖起大拇指赞个不停!
而他的同事小李,和他是截然相反。每天只要能把手头的工作凑合完成,对付过去,就溜之大吉。当然,工作也没人去挑他的毛病。他每天下班后,就是约部门其他同事去喝酒、唱歌,打牌。日子过的好不舒坦!
年底了,部门人员坐在一起开会,评选当年的优秀人员。出乎意料的是,部门10个人,小李居然拿到了6张优秀票!而小丁则才拿到了2张优秀票。部门领导一看,也傻眼了。只能宣布小李当选为当年的优秀员工!小丁坐在墙角默默不语,心里别提多委屈了!
看了上面的故事,对你是否有启发呢?你觉得小丁的落选原因何在?欢迎发表评论!
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