今天我的能量层级非常低。中午的事让我感觉，很沮丧，很累。我虽然身体还在工作，但身体一直在思考我能做点什么？为什么我做不到？本来一直都太想写践行，但想着我终于找不了一直以来我不愿意做或者做不到的原因，我有必要记录下来！
事情是这样的。
今天周六，中午十二点，开始排队。我部门一位很得力的员工因私事请假了。人员紧张。老公还没到岗帮忙。十一点半左右我就想打电话给他的。他约九点带孩子去公园打篮球了。晚一点就晚一点嘛，难得陪孩子运动下。
十二点刚过，大厅全部坐满。但客流正在高峰，他刚接手排队，对于大厅座位情况又不太情况。十二点四十因为一个问题而当众大声批评了一位员工。我看见那位员工非常委屈。我因为也有岗位而无法立即安抚她。
他这一下开了头，接下来的两个小时，就一直在各种说我们做的慢，配合的差劲。。。中途还有客人听到了他的脏话而看向他。
我同时感觉到了自己的愤怒，更多的是无奈。以前可能傻傻的硬杠，今天学聪明了，我绕着他走。不和他正面对话了。但这只能不扩大战火，却没办法熄灭我心里的愤怒。。。接下来的工作，我明显感觉到她们压抑的情绪。
明明有自己的岗位，不仅没做好自已的岗位，还用老板的身份去指挥别人的工作，打乱员工的工作节奏。
为什么看不到员工的努力。员工们平时尊称一声龚总！对得起这个总吗！当众指责员工，在营业场所大发雷霆，是老总应有的素养吗？
另外，这是他第3次创业了，较前两次来说，有很大进步。也许就因为这些进步，让他觉得他可以拥有更多的财富，就差一个机了。可这种表现，是能拥有很多财富的人的表现吗？
我的情绪翻江倒海，愤怒，无奈，也感觉丢人！
午餐时间，我和员工们坐在一起，她们开玩笑说起了今天心情不好。我接着说了句谁的心情都没有我的差。然后那位被他当众批评的员工说我理解你。听到这句话，我感觉我眼眶有了泪水。本来是我该安抚她们的呀。我却怎么都说不出口，也不想说，只想跟她们一起吐槽他，鄙视他。
以前我不明白，我为什么做不到像一个真正的老板娘一样和老板一条战线。
现在我似乎明白了。
一是因为我在店铺里没有把自己当成过高高在上的老板娘，我做的只是是忠实的为她们查漏补缺的后盾。
二是主要因为我的内心没有力量，我没有从他这儿得到过真正的尊重，理解和信任。我自己都没有的东西，怎么能去给别人呢？
三是因为我的心理年龄还不太成熟。没办法做到两种身份自由切换。
我想为员工们去做点什么。但能做什么呢？像5.12那次一样再沟通一次？员工的心理已经留下伤痕，要怎么修复才是重点！另外，这才过去多久？他失控的频率变高了。以前的对象是我，现在变成了我和她们。他对我发脾气，我不能对他怎么样，但她们呢？
一下午，我都想不去想这个问题。因为我可以预见如果坐到一起，那肯定会争吵。那是我最不愿意发生的。
晚上上班了，他到店了.有意无意地在我旁边说着不咸不淡的话，我没有任何表情和回复。因为我也不知道可以说点什么。于是我又开始绕着他走。我感觉到他似乎是知道了中午自己的问题了，但我却一时没办法原谅。
突然，我有了主意。轻松点，晚上约他出去吃宵夜吧，喝点酒，这些话就好开口了，气氛也不会太僵。谈成什么样再说吧。可很不巧。他有应酬就先走了。那好吧。
我知道我明天也依然不想跟他说话。不仅仅是我介意今天这件事。我更担心的是他以后会更频繁失控。
以前经常听别人说，好女人会让男人成长。可我这男人。是我很差劲？以前这种想法深深的绑架了我，我一直在否定自己。
现在我也不想再做言官。这些做不到的，时机没到的，就先放一放。
我只能，也只想先做好自己。
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