1、困境中，你是否知道如何解决问题或向谁求助？这一年中，你最想感谢的是谁？
遇到问题时，主管或经理都会予以帮助。
最想感谢的就是他们，他们充满耐心地指导我的工作，在我迷惑的时候给我方向。
2、这一年中，工作中经历过最崩溃的事是什么？过程中有哪些收获？如果可以选择，还愿意经历那一次吗？如果再次遇到同样的问题，会如何改进？
经历的最崩溃的事就是有次和别的部门的同事沟通投诉解决策略，对方非常不配合，面对来自两方的压力，心理很委屈。但是后来领导了解后及时升级沟通，圆满解决了问题。
如果再遇到相同的问题，我会及时和领导进一步沟通明确各方诉求，主动寻找解决办法。
3、自己这一年来收获最大或印象最深的两三次培训是什么？你最期待什么样的培训？
印象最深的是入职培训和PPT制作培训。
最期待的培训就是像入职培训那样可以让人在操作中有很深的认识自己的收获或者以实际工作使用为目的进行培训。
4、在这一年的工作中，你最大的收获是什么？自己得到了哪些提升？
最大的收获是职场思维的明确，理解了实际工作中需要的技能、沟通、闭环等。
自己的提升主要在工作时的方向确定上，明确了正确的方向，才不会做无用功。
5、若时光穿越回到过去，您会对一年前的“你”提哪些建议呢？
希望你成为一个“明白人”，知道自己正在做什么，知道自己需要什么，也知道自己将前往哪里。
6、你希望新员工一周年培训涉及哪方面的培训内容？
1.职场实用技能汇总概述；
2.部门工作必备技能培训点拨；
3.职业生涯规划
7、新的一年你希望在哪些方面得到提升？希望能有什么培训机会？
新的一年，希望自己的职场技能得到全面提升，包括思维方式的改进、项目管理法和实用技能提升，具体来说就是“金字塔原理”、“结构思考力”、“access使用”、“SQL使用”等。
希望有PMP、数据分析（access、SQL等）、思维构建等方向的培训。
8、你希望3年后和5年后的自己分别是什么样的？自己需要什么样努力以及什么样的培训课程来支撑这些转变？
3年后：我希望自己是一个从思维方式上理性全面，系统把握的人，同时有了两三个硬技能傍身，能高效完美地完成工作。
5年后：我希望自己能够利用自己的优势和技能在职场里得到合适定位，发挥自己的价值。
自己需要在日常工作中多学习多思考，同时加强对所需技能的主动学习和应用，尤其是数据分析技能需要理论与实际应用结合。
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