转眼间已加入新公司六周了，一个半月，是时候来一场复盘了。
说实话，刚加入新公司的时候真得很不适应，曾经我待得大都是互联网IT之类的公司，讲的是弹性工作制，而现在是固定工时，每天固定时间上下班。不过，这倒还好，我以前只是偶尔有事情会晚到或者早走，现在跟我的作息时间也没差太多。除此之外，让我吐槽多次的就是办公设备管理很严格，不止禁止安装不在公司规定范围内的程序，还收回了电脑的管理员权限。这一度让我很郁闷，由于工作原因，我们需要时不时的装个要用的工具啥的，但是现在，不能装！
最近几天我一直在考虑几个问题。加入新公司后我的收获是什么？很多人都说，新员工入职以后就是一个贬值的开始，我是不是也应了那句话？我的工作技能有没有提升？如果没有提升，又是为什么？是松懈懒散了还是时间没有安排好？还有，这家公司符合我的期望吗？领导是我期望的领导吗？同事们呢？工作内容呢？
去新公司一个多月了，收获肯定是有的，不仅是人际交往上，还有工作相关的眼界，以前我只关心“武”的一方面，技术，觉得信息安全方面还是技术最重要，不了解也不关心“文”的一面，现在我意识到，公司内尤其是一家大公司内，相关的流程管控等比技术更重要。
之前看《奇葩说》，杨琪涵有句口头禅，你今天比昨天更博学了吗？刚开始听他说的时候，感觉这人在装B，每次听他说都觉得很搞笑，但是现在我也开始经常问自己：你今天有比昨天在专业技术上知道的更多一点吗？如果想不起来今天有收获到新知识点，我就感觉有点恐慌。虽然我桌子上也放着一堆厚厚的专业书籍，但是大多数时候都不想去翻它们，庆幸的是，部门领导为了逼迫我们多看书，会定期考个试。
这样一回顾，压力感陡增，得想办法在完成每天任务的同时，再努力提升自己的技术。为此，可能得把在其他方面的精力收一收，比如得到和课外书的阅读，毕竟，吃饭的家伙修炼好才能谈其他的。
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