近日，恒大集团公告称，根据公司发展战略需要，聘任任泽平为恒大集团首席经济学家(副总裁级)兼恒大经济研究院院长，主要负责宏观经济分析、市场发展方向及行业发展动向研究，为集团战略决策提供相关分析报告，其薪资核定为1250000元/月(即工资625000元/月，核定综合奖金625000元/月)，从发文之日起执行。
此文一出，在财会圈中酸酸涩涩的感觉四处弥漫，嫉妒有之，羡慕有之，感慨有之……
先放下羡慕，我们来看看任泽平是何许人也？
任泽平，人大经济学博士，清华博士后，曾担任过国务院发展研究中心宏观部研究室副主任，国泰君安证券研究所董事总经理、首席宏观分析师，方正证券首席经济学家等职务。此外，他还是中国新供给50人论坛成员。
他在2011、2012年国务院发展研究中心量化绩效考核排名第4、6位。最近三年，在新财富分析师排名中，他都位居宏观经济前三甲。看看人家辉煌的履历，每一步走来都秒杀众人，所以不要嫉妒，人家拿这么多钱是应该的。
不过，作为一名会计总有一种遏制不住的冲动，就是想帮他算算个人所得税。不算一下，简直烧心的难受啊！
而按照最新《中华人民共和国个人所得税法》规定，月工资125万元应适用45%的最高档税率。这也就意味着任泽平税前年薪为1500万元，在缴纳个人所得税656万元，扣掉五险一金全年税后，其实际收入为844万元。
算完以后，其实并不满意。因为对于一个合格的财税人员来说，我们都知道有一种个人所得税的计算方法，叫年终一次性奖金个税计算。这属于工资薪金个税中的优惠计算方法了。这种优惠力度，一年只有一次，打折力度堪比“高空跳伞”，真是错过一次明年见。
如果考虑让任总也享受到这种优惠计算，就需要把任总1500万元的年薪，进行一下合理的分配，不要按照文件上写的每月125万元。而是每月1170001元，年终959999元，不要问我为什么不凑个整数～凑整就享受不了优惠了！这就是计算方法的奥妙所在。这样把优化一下分配方案，税前的年薪基本是一致的，但每个月缴纳的个税可就不一样了。我们重新来计算一下：
我们看到，这样一算，数字马上就发生了变化。为了看起来更清晰，我们来张对比图：
是不是清清楚楚显示，两种不同的方案，个人所得税相差10万元。优化后的分配方案税后收入也多了10万元。
而多这10万元，其实不需要做多大改变，只需要文件中不要写月薪多少，而直接写年薪1500万元就好了，具体执行的时候，由财务人员以优化的分配方案发放工资即可。
可见文件错写一句话，任总多缴10万元啊！但是，从恒大和任泽平的角度看，10万元的差额也许根本就不值得去考虑，权当是为国家多出一些财力吧！
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