跟对人才能走对路，“我家老板还靠谱吗？”是对你判断力的大检阅。看一家公司的风气，就知道老板着不着调。
公司的迷之操作
有事没事各种会各种开，最恶心人的是吃饭前开，下班前开，周末搞个线上会议，开摄像头大脸怼着屏幕开。成天开会，开的员工都不会了，这是当老板的不明白事……
开会，是掩盖摸鱼最好的方法。
听懂掌声。
一开会就误以为自己在工作的人，太多了。说点扎腰杆子的大实话：人多的会不重要，重要的会人不多，大事开小会，小事开大会，没事总开会？这是老板多少有点什么大病。
还有更奇葩的事：经常性团建。
上个月郊区爬山，这个月海边徒步，下个月拓展训练……明明貌合神离的一帮人，弄个所谓的教练，做做游戏，灌几碗不怎么新鲜的鸡汤，大家就团结了？佛性就变狼性了？
这么神奇吗？
小岳岳看了都直摇头。
拉练完了聚餐，新员工惴惴不安，琢磨怎么给领导敬酒，“一杯敬老板，一杯敬老板娘……”你看看，把社恐的小朋友都逼成什么样了，劳民伤财的图什么啊？
恕我耿直：这是老板有病员工吃药。
老板的迷之行为
不靠谱的老板，有两种常见的流派：一是教做人派，二是画大饼流。
随时随地摆出一副我是成功人士的死样子，额头上一个“王”字若隐若现，心里哐叽哐叽的人格魅力按不住地往外荡漾，成天卯足了劲想教你点什么。恨不得你搞个对象，他都想发表点深刻的人生见解，“你可以从我身上学到点什么”。
膨胀，往往从觉得自己无所不能开始。
谁的脚下都是宇宙的中心，但你的老板和你已经不是一种猴变得了。什么都要管，什么都瞎管，他这是要上天啊。恭喜：你家老板飘了。
骗你就是玩，划你就是船，
投你就是篮，哄你就是孩。
囊画的比月亮还大，当年二师兄没干成的事，你可以，吴刚就是个战五渣，你轻轻松松可以代表月亮消灭他，未来嫦娥妹妹是你的，月宫这个大house也是你的。
饿了给你画个大饼，渴了给你灌碗鸡汤，困了累了整罐红牛，跟着老板走，有肉又有酒……这一刻，他不是你的老板，他想做你人生的达芬奇。
老板总和你谈未来，是不想给你现在。
简简单单一句话：
不谈钱的老板都是耍流氓。
八观之法看老板
“通则观其所礼，贵则观其所进，富则观其所养，听则观其所行，止则观其所好，习则观其所言，穷则观其所不受，贱则观其所不为。” ——《吕氏春秋·论人》
说归说，笑归笑，最后，咱整点干货。
公司走向衰败的迹象是什么？
是人才流失？是业务极速扩展？是行业政策变化？其实，最核心的点是：公司创始人的心态变化。老板值不值得追随，咱观上一观。
有点小成绩后，老板开启了求学模式，这可能是好的开始，也可能是坏的起点。他如果变异了，你会发现一个奇怪的现象：他一方面极度谦虚，对比自己强的人顶礼膜拜，另一方面极度自负，对不如自己的人不屑于顾。
老板痴迷于结识高端人群，动不动就拽点新名词，黑天鹅事件，阿米巴模式，学点什么玩意儿，就想找人说说，就想在公司试试……
通则观其所礼。看他在志得意满时，懂不懂得尊重别人，懂不懂得礼遇别人，还是鼻孔瞧人尾巴翘到天上去了。
贵则观其所进。老板提拔什么样的人，他就是什么样的人。一个人膨胀了，会十分享受彩虹屁，任人唯亲还是任人唯贤，能看出来很多东西。
富则观其所养。花钱的方式里藏着一个人的价值观。看他富有时对待金钱的态度，是有钱了依然勤俭节约用在正道上，还是怎么奢侈怎么来。
听则观其所行。听到别人的建议和意见时，是从善如流闻过则喜，还是刚愎自用固执己见。
止则观其所好。他闲暇时的兴趣爱好是什么，是积极的健康的，还是低级的庸俗的，一个人的喜好会反映出他的本心所想。
习则观其所言。是言行一致，还是说一套做一套，嘴上讲的辉煌灿烂，实际做的龌龊可耻。
穷则观其所不受。看他在窘境中是否还能坚持原则，是不是有些钱不挣，有些活不干，有些事不做，有些荣华富贵不贪求。
贱则观其所不为。他是不是有底线，言行有边界，做事有坚守，还是不要面子不要尊严的去溜须拍马巴结权贵。
最后两条尤为重要，一家公司的核心竞争力是老板的价值观和认知。正所谓，古来名将得士卒之心，盖有在于钱财之外者，就是看他在穷贱之时的选择。
这八条，你的老板能做到五条，这个人就不简单，能做到六七条，他就相当了不起，但如果一半也做不到，恐怕就差点意思了。
最后的最后，如果你敢把这篇文章转发到朋友圈，我敬你是条汉子。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。
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