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什么能力很重要,但大多数人却没有?

什么能力很重要,但大多数人却没有?

作者: 我是鲁阿姨 | 来源:发表于2020-01-16 21:54 被阅读0次

    不要脸,不要脸,将不要脸进行到底。

    一旦你真的明白“不要脸”的精髓,那你就无敌了。

    举几个场景的例子。

    1、在公司,有一个年龄资历级别都高于我的男前辈,啥都好,就是爱抽烟,一开会就抽烟。而我属于一闻烟味就恶心的。

    这个问题困扰了我一年。我一直不敢和他提。甚至有时候我会很难受,不行我就辞职吧。虽然工作不错、公司不错,但是这个吸二手烟是硬伤啊!

    看吧,这就是我原来的思维。因为不敢提这件事情,甚至想到用辞职去解决。

    进行了心灵强大的刻意练习之后,我在他一次开会抽烟的时候,发了微信,和善而坚定,告诉他不要在我面前吸烟了,电子烟可以。结果他爽快的答应了。之后再也没犯过。

    困扰我这么久的问题,居然解决了。

    厚着脸皮去试着解决问题,总比不敢尝试要强。

    2、有一次,和楼下的一家牛杂粉的服务员闹了不愉快,她少给我加了萝卜,还说我是故意骗她,骗萝卜,她说话很难听。。。。天啊好low。于是我决定再也不去吃了。但是呢。我非常爱吃那家的东西,而且总是路过,有时候真的很方便吃饭。晚上回家不爱做饭,点一份热乎乎的牛杂粉,太好吃了。

    直到最近,我终于鼓足勇气,又进去了。服务员看我愣了一下,应该是还记得我。我想,我管你呢,我是来吃饭的,不是来和你“处理关系”的

    结果吃着饭的时候,她忽然送来一瓶饮料,说上次是她弄错了,感谢我再来。

    我盯着饮料,很感慨。

    3、我们老板有一次和客户,在一个很重要的战略会上闹翻了。客户完全不给我老板面子,说我们公司的方案根本不行。甚至说出了第二年不续约的话。

    那个战略会非常重要,客户公司的高管们也都在。我们老板也一度很尴尬。

    回到公司,老板心情平静了一下,开了个会,和我们轻松的说,客户只是不理解我们的方案,再去沟通就好了,没啥大不了的。

    那么大年纪的人,没有一点自尊心,没有委屈,就正常和我们继续开会,商量下次怎么办,怎么扭转。

    当时我觉得他很有胸怀。其实,我们公司那么多客户,真的在乎这一个吗?只能说,就算没了这个客户,也无所谓。

    但是,老板并不和客户置气,为了所谓的面子和尊严。

    几经交涉之后,结果就是对方继续和我们签约了,第二年的咨询费又涨了。

    全程我都有参与,每时每刻都能感到老板的能屈能伸,以及大智慧。以及我所谓的那种“不要脸”

    4、有一个咨询界的前辈,一直挺瞧不起我,首先我没有海外留学背景,其次所在公司也不是行业内的那几个著名的公司,另外我属于半路出家,野路子,专业也不对口。虽然我自己一直恶补各方面知识,不过他依旧觉得自己这种根红苗正的人才能做咨询。

    被一个比自己大不了几岁的人这么鄙视,我很难受;被一个从心底就瞧不起的滋味,很难受

    不过,这个前辈拥有非常好的经验人脉,我隔三差五就去“打扰”他,问他一些问题,说一下自己最近的心得体会。

    我管你怎么看我,我得到我想要的就行了

    逐渐的,他好像也越来越愿意帮助我,有一些思路也在指导我,也推荐我一些书。

    我放掉一切情绪,包括所谓的自尊心,去真诚的向他请教。

    直到有一天他问我,最近工作还顺利吗?有换工作打算吗?

    我说,暂时没有,想好好沉淀下来,多做几个案子。

    他说,有想法随时和他说。估计他那边有机会。

    不要在事情开始之前,就自己给自己否定了,以为一定办不到

    不要以为撕破了脸,以后就不能继续接触了、甚至合作了

    不要以为什么事情只有一次机会

    不要以为对方瞧不起你,就一定不会帮你

    不要把自己太当回事

    不要把自尊心放在其他东西之上

    有时候,自尊是非常非常主观的事情。不涉及到真正原则的大事,就先把自尊心放一放。社会人,彼此找到利益的共同点最重要。

    谁和你谈感情谈自尊谈情怀啊??

    多给别人一个机会,也多给自己一个机会

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