今年的整体行情不是很好，一些公司的业绩远不如前几年，在做同期数据对比时都是下滑或者持平。当然分析的时候总是会少不了一条理由那就是外部环境因素的影响，这对于企业来说是一个挑战，对于个人也是如此。
即使年末依旧能听到很多朋友发出想要裸辞的想法，给出的理由也是因为现在公司待遇不好，团队活力不足，未来的规划不够清晰，没有安全感等等。但是当被问到，辞职后怎么安排大多数都答不上来，有的则说换一家；换一家万一还是一样呢怎么办呢？
很多朋友都没有想过怎么办，只想眼下想尽快远离让自己不开心的地方；但大多数又会跳入另一个让自己不开心的地方。如此反复后时间就这样悄悄流逝，然而自己却一无所获。
陆续也收到一些朋友找来谈心，大致是对于当下的迷茫。虽然对于当下嫉妒不满，但依旧缺乏勇气选择离职，对于离职后的迷茫会让他们更加焦虑。其实我想说换个工作并不是解决问题的方法，我们需要理解当下在工作上你真正遇到的是什么问题。
如果不能够真正的了解自己内心的真实诉求，那么换了工作也解决不了问题。只有自己对于接下来的工作方向和目标有着清晰的定位，才能更好的解决问题。
上半年的我的工作状态就有点躺平，在熟悉的板块负责熟悉的店铺，完全没有挑战性。每天朝九晚五无任何指标压力，慢慢自己也缺乏了动力，对很多事少了一些耐心多了一些不懈。接下来逐渐也多了一些对周边的抱怨与评判，缺乏理性和耐心使得自己常常陷入情绪中，让情绪左右决策。
意识到问题后我转而让自己停下来思考，并主动从舒适的项目组撤出来，挑战一个疑难杂症。说实话刚刚开始的几周很忙碌很焦虑，毕竟7月是个青黄不接的时期，在电商里来说是个淡季，整个市场也明显萎靡不振。
但是我都抛开那些可以作为借口的理由，而是认真的研究项目，通过对数据的这层分析找到可以突破的点，不以借口为条件去认真做好每件小事，就这样负责新项目的第一季度也是今年的第三季度，业绩就翻了一倍。
在这个过程中对于自己当初冲动的选择感到庆幸，同时也为过去三个多月的努力感到欣慰。通过每日记录的觉察意识到自己在职场中的问题，也知道自己接下来职场的方向，及时改变和调整从而让自己更快速的转变过来，向着目标前行。
换工作也好，申请调岗也罢，我们都要想清晰的知道自己的职业目标。有了目标才有方向，也才能围绕目标一步步前行。很多想要创业的朋友，一直说想要自己创业，但是也一直没有想清楚创什么。对于当下的工作有无数的意见和不满，却又没有勇气离开。
机会总是留给有准备的人，倘若我们时刻准备着，等到环境转好，那么你将是那个乘风破浪的人。
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