公司决定迁往高新区，在原定迁移西工区的基础上。
各种手续繁琐，是周一才把最后的社保关系迁移到西工，前后跑了五六趟，每一趟都是好几个地方。其他还好说，单就社保的迁移来说，真是不易。不懂为什么会如此复杂。
但之前议定的办公场所却有了新状况，前任本来定的三月底搬走，我们无缝衔接入驻，工业园区的减免房租的办公区域。
上班距离拉长了一倍。
做了一个多月的心理建设。
结果前任到期不走又续了一个月，我们也跟随续了一个月。还心存侥幸，希望他们继续停留。
老板的办公室到期没有再续，与我们挤在一间办公室里。地方倒是够用，空间不够用。
老板接待客户只能在角落里的沙发上，他们谈得热烈，我们听得头疼，工作也总是受干扰。
自然，老板更觉不便，机密都让你们知晓了，你们还不知足，饮水机、烧水壶、打印机、传真各种声响，外带大家讨论问题的激昂。
各种不便。
老板干脆不来办公室。
但项目的外地客户数次提出要实地查看。
怎么办？
就是现在要面临的问题，去高新区过渡。
其实之前也谈过，大伙都不愿意。高新区的新工业园区直线距离近却必须绕过周山，绕这半圈距离就远多了，交通不便，还有一个司机们半坡起步经常熄火的大坡，连中午吃饭都得跑两个路口才有吃饭的地儿。
相信如果最初他们这样决定的话，仅有的几人已经各自拜拜了。
刚听到的时候，是说暂用一个月，等让设计去查看如何设置摆放工位的时候，反馈是说三个月。
在网上查查风水预备周五搬，今天我问用不着的东西可以是不是先封存这里的仓库时，被告知最少要在高新呆半年，能带的资料最好都带过去。
第一反应是：原来我们是温水里的青蛙？被放置于冷水里缓慢加热，竟然没有风险意识，不知道逃离自己的死地。
第二反应是懊恼，后悔没有早日脱离这样的环境。似乎到这个单位以后，时刻在动荡之中。十三层，十六层，同楼层的各房间，每年至少搬两次。这次再不用考虑这栋楼了。
其实温水煮青蛙的结论经科学实验是错误的，在温度升高到一定高度时青蛙还是会挣扎逃离的。
我们这几个青蛙呢？如果原本就打算一直把我们放入高新区的冷水呢？
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