远离职场巨婴，你必须要学习这几点

1.请不要抱怨

昨天又重新看了一遍喜剧电影--穿Prada的女王。有一个场景让我反思。

老板米兰达没有赶上女儿的音乐会，遗憾极了，对安迪的工作非常失望。

安迪流着眼泪说：我真的做了我能做的。

远离职场巨婴，你必须要学习这几点

米兰达没给她解释的机会。

安迪委屈地走出办公室，找到设计师奈杰尔对他说：

“我不知道该怎么做，我做对了，好像是应该的，她连句谢谢都没有，要是我做错了，她就像个巫婆。”

“那辞职好了”奈杰尔说，“现实点，安迪，你根本没有努力，你在抱怨，你工作是被迫的却还抱怨她为什么不亲吻你的额头，给你的作业上批个小星星。"

这番话似乎让安迪明白了，与其抱怨，不如改变自己。

后来的安迪从改变自己的一直不以为然的形象开始，即使面对米兰达要求她为女儿搞到未出版的哈利波特手稿这种看似不能完成的事情，她依旧抓住一切可以抓到的机会完成了任务。

遇到困难，抱怨是最容易的，因为不用费力，但不费力而来的东西往往毫无价值。

2.结果导向思维

刚走入职场的时候，我遇到一位很严厉的老板。

他对细节要求严苛，我常常觉得郁闷。

有一次，我的部门需要连夜完成一项很耗体力也耗精力的工作，我带着大家整整忙了一宿。

第二天，领导来的时候，走了一圈了看了一眼摇着头对我说了一句"you did nothing"

当时我的眼泪就出来了，我本想着领导会体恤我们一整晚的劳动成果，会给我们一些鼓励，然而并没有，而且还被说什么都没做。

我当时不顾大家的眼光，撂下领导就离开了那个场地。后来领导找到我，跟我说，我对你的要求如果是5，你最多也就达到6，要有可能达不到，但如果我对你的要求是11.你再差也会达到8.9....

我现在回想那个时候，我真是太任性，但幸运的是我遇到了好领导。不仅没有怪我，还教会了我道理。

如果时光倒流，我不会再像以前那样不知天高地厚，领导是看结果的，过程对他来讲并不重要。

弱者才喜欢用苦劳说话，强者只会用成绩说话。

3.尊重自己的工作

陈道明之前接受央视采访，表示自己跟很多年轻演员接触过，虽然好的居多，但有时也会发现某些人的职业观不太对：“现在动不动什么手破了，什么哪儿摔伤了，什么冬天在水里头、夏天穿着大皮袄，变成了一个演员的功劳。”他认为这应该是演员的本分:“你的职业就是这个，然后还把它当作敬业？你演员就应该吃这样的苦。”

远离职场巨婴，你必须要学习这几点

陈道明的这番话圈了很多粉，这世上每一份工作都有它的难处。

军人能把可以长时间站立当作敬业么？

厨子能把经常忍受做菜时候的高温当作敬业么？

国家首脑能把不能像普通人一样自由当作敬业么？

每份工作都有它的难处，也有它让人的可敬之处，请尊重自己的工作。不无病呻吟，不矫揉造作。

4.职场不相信眼泪

咪蒙说的对，职场不相信眼泪，要哭回家哭。

要做一个有职业感的人，

不要一边工作一边抱怨，

不要做的不多，要求太多，

更不要太把自己当回事儿。

毕竟我们，并不是无可替代。