对于教师延迟退休这个说法，存在着很大争议。
就目前而言，人口老龄化越来越严重，生育率也越来越低，因此国家就提出了延迟退休。
在没有提出延迟退休之前，女性是工作到50岁才到退休年龄，而男性则是到55周岁才退休。提出延迟退休规定后，法定退休年龄就成了60周岁。
这个规定有很多人表示支持，也有很多人表示质疑：如果延迟退休，学校是不是就会变成“养老院”？
我想既然提出延迟退休这个规定，那肯定是深思熟虑过的，大家就不要担心那么多啦~
接下来，我们看看哪三类教师支持延迟退休
学校领导者
我们国家大多数地方，不管是乡镇还是大城市，校长这类高层领导是没有教学任务的。他们的主要工作是统筹学校的各大事项，而不是教学。
只要带领教师团队做好教学任务，把学生教好，带领孩子们走向光明的未来。
延迟退休对于领导并没有什么影响，又没有教学任务，还能领到比退休工资还高的收入，有什么不愿意不支持的呢？
高级职称教师
高级职称教师通过时间及竞选被评级，一般都是学校的元老级人物。目前已经又部分省份开始实施高级职称女教师延迟退休的政策。
这些高级职称教师对学校的贡献很大，很多学校都缺少高级教师，因此他们就是学校的一块宝，工资待遇啥的都不会低。
延迟退休之后正常工作的工资比退休工资要多出很多，而且工作轻松，肯定是要支持延迟退休了。
被借调的教师
借调的老师一般出现在县城和乡村，这些老师在乡村工作，待遇肯定比不上大城市的，所以能够借调的老师一般都是比较有能力的。
县级单位教师工资肯定比乡村教师工资高，借调到县里的教师在享受教师身份工资的同时，还有借调的补助。
这样就会领到好几年的补助，多出好几年的高工资，所以这些老师也是会大力支持延迟退休的。
不过教师延迟退休也有不好的一面，部分教师在身体上吃不消，上了年纪身体素质不能和年轻人相比。
总之，延迟退休既有好处也有劣处，不能让每个人都满意，不管怎么样，尽自己所能传授知识，让家长和学生认可，这就够了。
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