公司壮大，老板其实很亲民，平时大家胡乱称呼哥姐妹弟的无所谓，但是公司现在除了工厂，办公室就已经50多人了，称呼太乱，连谁是老大新人都不知道了。
那天人力明确了下称呼，老板成为某总，很多老员工都撇嘴。
对于此事反省如下：
1、人的表情管理很重要，要做到无懈可击。称呼关乎尊重，尽量要表里如一。如果背后撇嘴，人前很难发自内心的尊重，即使尊重也容易流露出是表演或者是虚伪。
称呼而已，沟通的是事，所以介意称呼是什么，反而是称呼的人狭隘了。
2、真情流露没有必要，坦诚相对的无需太多。热哈哈就是活跃气氛，不必太认真。
比如说约好骑自行车，却前呼后拥，原来答应，立马拒绝。不喜欢的就要拒绝。
比如说今天某部门借人帮忙，因为我拒绝就翻脸的人，没必要把情绪展现给小L，
自己的真实想法永远没必要让别人知道。
比如说今天某人知道别人身上的肥胖纹，却和我们大声的描述，偏隐私的事，别人的事除非本人说，无论转述给别人，还是别人转述给自己，转述者都不太礼貌。
不能把别人的隐私当做谈资，特别是大家都认识的时候。
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本文标题：Day24三省吾身—让尊重成为习惯
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