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2019-03-25裂变增长实验室 第七次第一次作业

2019-03-25裂变增长实验室 第七次第一次作业

作者: 冼德建 | 来源:发表于2019-03-25 23:43 被阅读0次

    据沐文大大昨日的数据统计

    统计数据:

    截止3月24日(1点),14天课程全部课程已结束,已进行合计12次作业,剩余2次作业理论需打卡至少12次(如含测试1次,为13次),我们一队完成了目标线的合计13人,全队32人,比例为40.6%!全部学员完成人数为48人,我们1队占比29%!

    回归这14天的过程,真的是短暂又漫长,为什么这么说呢?

    短暂是和一群志同道合的小伙伴相遇便即将要分开,也许我们生活乃至社会,都应该有要保留这一份竞争使命,但是现在更多人称为了一个独体;漫长是因为,我总想得到更多,可到头来,也许你学习的东西都还没有消化掉。


    从第一天作业的自我介绍:

    根据你的目标用户喜好,写下你的能力、品格和目标。

    用户群体:

    1.本科及海外留学想进入名企的大学生;

    用户痛点:

    1.(就业压力大)2018年高校应届生820万,但全国高校平均就业率只有71.8%,有接近3成就业学生不满意就业情况;

    2.(海归光环)国内三本院校和海外留学生,留学生学费昂贵,亲朋好友对其的渴望,归国务必希望进入高薪名企就业;

    3.(职业规划缺失)国内高校相关的教育体系仍然十分缺乏,而上课的老师基本都是院党委书记或学工教师,老师们本身就缺少社会上相关职业的经验;

    4.(教育体系不对等)高校教育体系和社会企业需求不对等,出现大量的信息偏差;

    我的能力:

    1.全球认证职业规划书,从事求职职业规划接近3年时间,有澳洲留学经历,对大学生求职职业规划有一定的了解;

    2.从事职前教育2年,曾就职国内龙头企业DreamBigCareer当然求职顾问一职,帮助已超过200+学生拿到名企offer;

    3.擅长因材施教,帮助60+名学生拿到心仪的offer,学生包含腾讯、普华永道,安永等各大名企;

    4.现有导师团队均来自世界500强企业,覆盖各大领域,分别有投行券商、互联网,咨询,快消,会计事务所、房地产、银行、金融等领域。知名企业分别有MBB、BAT、瑞士信贷、摩根大通、宝洁、普华永道、碧桂园等。

    我的品格:

    1.给人印象是人品正,脾气号, 职业规划知识扎实。

    2.做职业规划,很兴奋,相当于实现人生价值一般;

    我的目标:

    1.打造全球最专业的职前教育学习平台;

    2.帮助百万学子获得良好的职业规划,让大学生赢在职场;

    第二课作业:

    完善昵称、个性签名、相册封面、头像资料。

    ​举例:昵称好记好搜(英文名,字母后面加个中文名或者产品业务技能),头像符合你的品格或者能力,个性签名和相册封面要展示你的能力、品格、目标其中之一项,

    昵称:职前教育|德建

    根据自己的行业名称来输出职前教育,德建是本人的真实姓名

    个人签名:

    求职辅导|职业规划

    坚持学习|持之以恒

    擅长求职辅导,也考取了国际职业规划证书,具备一定的专业能力

    坚持学习,本身是做教育的,你就要不断的去学习丰富自己,然后才能传递或教育更好的人

    不断坚持输出和输入

    相册封面:自律改变生活

    因为自己有早起的习惯,想通过自律改变生活,打开让别人对我的认知和了解

    头像资料:本人专业照片,目前还没有拍摄

    3月14号作业:给A、B、C三个账号的定位,根据自己或者团队的实际情况,写下每个账号承接的用户类型;

    所处行业:

    (教育行业里面的职前教育)——主要是针对大学生求职,大学生职业规划,背景提升等;

    用户群体:定位海内外大学生群体,主要针对商科院校学生;

    服务业务(C端):

    一、知识付费板块:

    1.求职通用精品课程

    2.笔试面试精品课程

    3.简历评估,网申,校招等课程

    二、项目服务:

    1.名企保offer项目

    2.vip保项目(针对名企,甚至保证薪酬)

    3.名企实习项目;

    人群:

    1.留学生

    2.国内二本院校大学生

    把用户人群反分为四种等级:

    1.陌生用户

    2.知道用户

    3.基础信任用户

    4.深度信任用户

    根据作业任务,设计三个账号进行承载和转化,分别如下:

    A账号:承载引流陌生用户,转化为知道用户

    引流渠道:

    自媒体渠道:今日头条>百家号>网易新闻>一点咨询等

    微信端渠道:高校学生公众号>留学生公众公众号等

    其他渠道:短视频>社交媒体(新浪微博、豆瓣)>问答媒体>知乎等

    学校贴吧:各大高校贴吧等

    自媒体渠道倒流:

    如:

    1.今日头条——只要针对大学生求职,技能提升,职业规划等内容进行关键词引流,添加个人手机号,方便后续绑定新的微信号添加,回复关键词进行引流;

    2.微信端渠道——可根据求职简历直播分享,通过裂变形式,或者目前比较火的春招闹钟群or论文查重等诱惑进行裂变引流;

    3.其他渠道:

    短视频:通过分享求职、职业规划等方向内容,进行传播并引导关注抖音or点赞,在抖音记录自己的微信手机号码,大量添加手机号,(当微信满人后,可切换绑定)

    个人号展示内容:

    1.微信名:职业猫|求职导师|Gina

    2.个性签名:打造全球最专业的职前教育平台

    3.封面图:团队logo图片

    4.微信头像:卡通专属形象or真人形象照

    朋友圈展示内容:

    1.日常求职干货

    2.笔试面试技巧分享

    3.最新春招校招补录等信息

    4.定期求职干货直播分享等;

    5.各行业各企业介绍等分享;

    A账号(陌生用户群体账号)进阶账B类账户(进阶知道用户)

    进阶模型:

    如:

    1.春招简历撰写-如何网申-如何备战笔试,如何面试,如何应付群面等内容进行直播形式或者1元拼团等方式,吸引用户参与并互动;

    B账号:承载知道用户,并转化为基础信任用户;

    根据分析:B类用户已有了解和认识,并已购买相关内容服务;

    根据B类用户进阶为深度信任用户的朋友圈展示

    1.可根据免费简历点评or简历修改等的方式,进行群分享和微信群点评并修改

    2.分享个人and微信群导师点评同学的截图;

    3.帮助同学拿到名企offer,拿到名企面试邀请等截图;

    4.邀请名企HR开设宣讲会;

    5.提升职业规划干货和精华干货等分享

    6.每日最新招聘信息和企业内推信息等;

    C账号:承载深度信任用户对象

    真诚对待,悉心照料

    C账号朋友圈展示:

    1.承载平台人才职业生涯系统库,可连接名企,帮助该学员后期跳槽or职业选择;

    2.建立名企人才库,让学员收获人脉及资源;

    一直写到今天,都能感受到,你是带有一种让自己变得越来越好的目标去写好的,是一种责任,更是一种荣耀,感情深受的是,你会随着学习的越多,你输入的东西越多,如果没有很好的找到自己的方法论,你会很容易陷入一个误区,但是最终我也成功了,很感谢这14天小伙伴们的陪伴和努力!

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