因为我也同样是0基础开始运营学习，因此我想将我如何开始入学习的心得分享出来，希望可以帮到同样也是0基础的小伙伴们。具体我将从以下三个方面进行阐述说明：
1.明白新媒体运营的工作内容；2. 制定学习目标与计划；3. 脚踏实地的付诸实践；事不宜迟，让我们马上直奔主题吧！
1）明白新媒体运营的工作内容
首先你要了解不同类型新媒体岗位的岗位职责、职业规划，核心能力等方面，判断自己是否有足够的兴趣和能力来做好这个岗位的工作
目前主流的新媒体运营岗位及针对方向如下：
1. 新媒体记者：职业写手
2. 新媒体编辑：把控内容质量
3. 新媒体运营/营销：提升内容的曝光度
1. 新媒体记者
岗位目标：产出优质的原创内容，因此这个岗位重视应聘者是否具备优秀额写作能力。
岗位职责:基于品牌定位与时事热点进行独立的创作并最终完成原创文章的生产。由此我们也不难推断出，想要成为一个好的新媒体记者，
核心能力：原创及写作能力、擅于与他人沟通的能力及其对新闻热点的敏感度都是出奇制胜的关键因素。
薪酬范围：3k-20k
2. 新媒体编辑
岗位目标：提升新媒体渠道的影响力。和新媒体记者恰恰相反，大部分的新媒体编辑工作并不需要实际生产内容
岗位职责：管理内容，具体来讲，新媒体编辑需要基于品牌的定位及热点策划高传播度的内容选题。他们需要具备新闻的敏感度，内容把控能力，以及熟悉大部分新媒体平台规则的、及审美能力。
新媒体编辑的薪酬范围大部分也在3k-30k之间
3. 新媒体运营/营销
岗位目标：我认为是带有营销性质的-需要获取精准的潜在目标用户并且提升转化率。
岗位职责：新媒体运营岗位是一个多面手的角色，你不仅仅需要做内容输出、多个新媒体账号渠道的内容管理及整合、根据具体岗位要求的不同，你也许要会需要进行一些商务合作及线上或线下的活动策划，奖品采购等等内容。
核心能力：用户调研能力，数据分析能力，文案策划能力及沟通合作能力都是企业方所考察的重点，
薪资范围：大部分浮动在5k-30k之间不等·
· 注意事项：
a) 各种运营相关岗位的分类他们具体的工作以及侧重点
b) 了解明白新媒体岗位的具体工作内容，并且你需要问自己自己是否真的适合这个岗位
c) 新媒体运营与营销的区别
2）制定学习计划与目标
无论是有自主学习的同学还是有拖延症的同学在这一步我都建议你们一定要列出自己的学习计划，每天按照学习计划来学习可以帮助我们一步步的朝着大目标迈进。
例如你首先要制定定出总体的大目标：比如3个月内求职成功包括目标的岗位公司等等信息，其中时间和岗位目标一定要清晰明确，尽量符合自己个人的学习节奏，不要太急功近利也不能太拖沓。
其次再将大目标按照时间拆分为具体的小目标依次进行执行。比如第一个月先掌握新媒体运营相关的理论知识，具体可以包括：营销思维理论、用户调研、产品/竞品分析、内容营销、 内容创作等等内容；接下来的一个半月你可以利用所学的理论知识进行实践来尝试自己运营一个或者几个不同的新媒体号。
3） 脚踏实地的付诸实践
我个人认为缺乏动手做的实践能力并能算作是充分的学习，因为你不亲自动手做就算学会了再多的知识往往都会让人感觉你只会“纸上谈兵”。因此在充分学习了新媒体运营的相关知识理论后，制作出好的项目作品集往往可以增加我们求职的成功率也会让你变得更有底气和自信
首先你一定要选择好你所感兴趣的方向这样更容易坚持做持续的内容输出；例如你对好物分享感兴趣那么你就可以专注做这个主题的内容
其次你要选择你目标用户集中的渠道来进行内容分享。拿好物分享来举例，很多用户都喜欢在tiktok和小红书看好物推荐的相关内容并且搜搜相关内容。因此在这些平台上投放内容或许是一个不错的尝试。
再次你以目标用户为中心来进行内容生产有价值的内容来帮助他们找到痛点问题的解决方案，将这些内容进行丰富化的处理，添加配套的文字，视频，音频等内容来吸引用户的眼球同时将他们分发到上述多个渠道，文章发送后你还可以利用UTM链接做好数据监测，进行内容的优化迭代。
日常中你也可以关注一些大流量的博主进行学习和总结，提炼他们的方法进行摸索，相信你最终也能打造出专属于自己的运营风格。
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