在人际交往中，90%以上的人认为人际关系很重要。
记得我在A公司上班时住宿舍，我们两个单身女孩住的宿舍，当时是两房一厅，工资就二千多元，可想而知，房子不仅装饰是简装，家具能省就省，还有一张黑色的皮沙发，屁股经常坐的那三个坑已经比正常沙发表面至少陷下去2厘米以上。整个客厅除了一张沙发、一张餐桌、两张椅子、一个冰箱、一个鞋架，就再也没有多余的家具了，30多平方的客厅，显得宽敞而精练。
当时A公司的财务部LIN同事，他家孩子要上这个小区的中学，上中学的条件是要么在中学所在小区或附近买了房，要么就租住在中学所在的小区。而LIN都不具备。于是他找到了我，希望可以假借他的名义住在这个小区。当时街道办的人会来核实学生是否住在这个小区。于是同事LIN与街道办的人约好了那天来我们宿舍查房。当时是LIN与他老婆一起来的，那个街道办的人问了：这是你们租的房子还是买的房子？LIN:是买的。当时教育局规定只要调查核实是在这个房子住的即可。街道办的人想进一步确实是不是LIN的房产时。他老婆因为是中国银行的客户经理，关系非常广，就聊起来，她认识街道办的哪些领导。街道办的人一听她认识的领导，及发生的一些事情。街道办的人觉得没有必要再核实其它信息。
于是， 同事LIN的孩子顺利进入了XX中学。
第二件事就是有个老师LILIAN，她曾经经商了20多年，对销售这一块的营销、沟通都做得特别好。
有一次，她出书前要拍一段视频，拍这个视频需要一个有要求的场地。
她当时在成都找了很多场地，最后找到了L老板的场地，这个场地当时开价是大几万吧，最后经过一番交流，聊到了一万多还是八千。她是怎么沟通的达到降价的呢？
她了解了一下，这个场地已经很久没有人租用了，她当时是与这里的客户经理讨价，客户经理说不能降价。接着，她说，她有20多年的经商经验，尤其是对冷清的一些场地、产品的营销特别有经理。这时，客户经理马上就请来了老板。
老板很热情地来了，与LILIAN开始聊。LILIAN从自己的经商经验聊起，并说起自己的人脉，以后自己的讲座都有可能会找老板这样的场地。嗯，最后，她问老板，这个场地价格，你觉得给多少合适？老板给了她一个合适的价格。
这也是LILIAN老师利用自己的有脉关系与老板聊聊，聊着聊着就给了她合适的价格。
第三件事是我B公司同事LI，她想换工作。
她当初来B公司，也是经过B公司总部的 领导推荐。她到了这里，工作还行，至少能打80分，积极程度可能也就60分。但是她是一个我行我素，不顾及领导面子的人。因此，她得罪了她的上级，上级与公司老板关系相当好。上级开始看她不顺眼，上级助理也要与上级拉好关系，一起看她不顺眼，即使是下班后抽烟、打打麻将这些工作之外的事情也被拿出来说事。由于语言的外散，一传二，二传三，后面就传成了，她是一个迟到早退、工作懒散、工作当中总出错、爱打麻将的人。
因为这种流传，导致她在换到另一个部门的时候，仍旧是一样的画像来对待她。
而现在，在这个部门她仍然是顶着一个有偏见的名声。她想换部门换工作想升职加薪。这次，她终于想清楚了，她不喜欢这个工作，每天上班8小时，2小时就可以完成工作，剩下的时间干啥呢？部长不管事，因为马上明年就退休了。副部长管事，管理能力也是有限，还有一些领导塞进去的人，请她分担一下自己的工作，她不想干。于是，她想离开这个环境，希望可以承担更多 的工作并且可以涨薪。
人生没有相同的40岁，这次她不等待了，终于想起了集团介绍进来的领导，可以请他帮助分析或者知道哪里有合适职位也可以换个岗，以此来更加积极地工作和生活。
由此的种种，如果一开始就利用好自己在总部的关系，上级也不会看她不顺眼。如果上级看她不顺眼，自己反思一下，再找领导商量换个环境也是可以的。
所以，人与人之间的关系一定要处理好，每个人都有被欣赏的需求。当你与他人的关系不好时，请站在对方的角度考虑一下，是因为对方的原因，还是自己可以再改进一下与他人的关系呢？
人生不是任由自己挥洒，想做什么就做什么。尊重自己，尊重上级，尊重他人。不是说我不乎，我可以直接表达我的喜好，而是要用一种委婉的表达，或避开对方的禁忌。
每个人都有资源——有关系，只有维护好这层关系，人生才能过得更加顺畅。
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