关于终局裁决（四）
4、赔偿金包括：
《中华人民共和国劳动合同法》规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定的经人社部门责令支付而用人单位仍不支付所应承担的加付赔偿金。
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
因执行劳动法律、法规、规章等规定的劳动标准，在工作时间以及法定节假日、休息日、产假、病假、探亲假、婚丧假等休息休假权利和社会保险等方面发生的争议，不涉及具体支付金额的，适用终局裁决。
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