2019-06-19

人际相处，本质就是利益的碰撞。

听者，和说者，两个利益不相匹配。

比如这个案例：

奶爸你好，打扰了，我想求教您两个问题：18年7月本科毕业后进入了通信行业某国企，在四线城市市公司做电子渠道营销和广告业务，工作繁杂压力大，部门氛围奇怪，感觉也学不到什么，打算下个月辞职去大城市找新媒体运营方面工作。但是领导找我谈话说要我留到7月交接完工作再走，这样我也算是“工作满一年”对我之后找工作也有好处。

问题：“工作满一年再辞职”真的是我领导说的“常规都要这样”吗？

听者听话的诉求，就是思考这番话有没有道理，是否对我有利，

但是说者说话的诉求，绝对不是为了让听者得利，

而是思考怎么说话才让自己得利。

当听说两者的利益诉求一致，沟通就会顺畅进行取得良好结果。

当不一致，沟通就可能破裂无效。

但更大的可能是一方会吃亏。

吃亏的那一方往往是听者。