你是否清晰自己所处赛道所处行业的未来3－5年的趋势？

第一题

Q:

你是否清晰自己所处赛道所处行业的未来3－5年的趋势？

A:略微有一些感知，因为在当下这个岗位，同一位置，6年多，明细发现，行业:原来是接近独家垄断，但红利很快被看到，所以很多类似品牌，同样巧虎当年来到中国也是在日本业务萎缩，而在中国，前面10年也高速发展现在趋于平稳，所以由月刊发展出其他周边，关联业务，如早教课程中心，游乐场。这个趋势反映的是:当下电话销售岗，重要性，业绩贡献占比在减弱，减小。

因为三年前作为员工代表去上海总部学习，当时已得知未来趋势是:电话岗位缩减，由市场展点直接取代，代表着:需要的人越来越少。

同样，从我月工资占比可以看出，高峰期在两年前，现在反而月工资还略低一些。

同样:国家政策层面保护信息且老板多次反映资源来源成本逐步提高，业务信息源由公司层面开发，公司开发难，我们就会直接业绩低迷，同样，因为资源开发这一步公司在做，所以我们销售人员类似:操作技工，按套路，按大数原则，日复一日，按部就班，所以这一点来说，未来三五年仍是这样的形态。

大趋势如此，只是趋势的脚步慢，所以未来3-5年，可能还是现有形态，只是会更差一些，但体量大，未接近消亡。

第二题

Q:

如果清晰度满分是10分，你大概是几分？

我的清晰程度

1.行业发展趋势:5分

儿童教育行业是好的行业，但我们因为只是代理商，所以未更有深入的触及，5分留给期待！

2.岗位发展趋势:10.因为没有变化，所以很清晰就是10分

3.能力提升发展:5分

销售这个岗位，若技能再提升，会存在一些我不确定，清晰的，所以很期待。

第三题

Q:

如果再提高两分，你打算怎么做？

跟人学，之前做了太多的跟书学的事情，自己闭门造车，蒙头憋大招，

比如:电销里沿销售发展好的

华丽转身的

准备研究下阿里的鬼爷，阿里金嗓，电销第一人。

还有公司同事的前领导:孙晓枫，也带电销团队出过书。

想从她们身上看看电销职位发展方向。