激励的获得来自人的内心，来自一种被增强的胜任感。
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如果我们自己不能在心中创造出一幅激动人心、栩栩如生的画面，不能将自己学到的东西付诸行动，那么激励在我们身上就不会发生作用。
接下来让我们盘点一下我们可能惯用的"假激励"，以便我们能够绕开它，找到真的激励。
再次提醒，以下均为假的激励方法，效果不好。如有雷同，停止操作。
1.假激励之一——听更多别人的奋斗故事，就能获得激励
有很多书和很多成功的人都在做这件事，他们经历过很多精彩。这些故事告诉我们"我们能做成任何想做的事情"，每当我们看到或听到这些，内心都为之一振。但它的效果不会持久，85%或者90%都会被抛之脑后，尽管在听那些故事的时候，我们自己感觉很好。
那么怎样才能保持这种振奋的状态，在内心真正产生能够激励自己的东西呢?
2.假激励二——天生乐观，才能获得激励
""天生"乐观的人精力充沛，他们热情激昂，自尊自信，干劲儿十足，总是能轻松行动，克服困难，令人羡慕。
那么，我们这些并非天生乐观的人，该怎么拥有持续的前进动力呢？
3.假激励三——社会在发展，我们的未来"大大的"
随着社会的发展，人们的生活水平越来越高，面临的机会和选择也越来越多，在这种情况下，人们会产生一种错觉，就是不费吹灰之力，未来就会拥有更多可能。
那么我们真的会随着社会的发展，自然的出现在某个风口上，然后乘风飞起吗？
4.假激励四——拼命进入积极的环境，就能获得激励
置身于一个状态积极，能支持自己的环境，毫无疑问，对人的发展是有所裨益的。就像我们追求并认可的牛人社群，社会的牛校牛班一样。
那么，只要进入了这些积极的地方，就一定能获得激励吗？如果恰好处于没有进入这个范围的人生阶段，又该采用什么办法激励自己呢？
5.假激励五——激励之光一旦点亮，将永不熄灭
无论是否成功，几乎每个人都在生命当中的某个时刻看到过这种激励之光。比如高考的优秀成绩，曾经所在运动队捧得奖杯，音乐会上的成功演出等，那时我们的身体释放出更多令人兴奋的物质，我品尝到了喜悦，心中燃起了火光。
那么这些激励之光会一直闪耀，指引我们前进吗？
02
想想上面的这些提问，就会意识到，这些激励办法都不太稳妥持久。持久的激励才是真的激励，我们要怎么做才能获得呢？下面这些方法可能会给你提示：
面对自己的内心，从自己的身体中找到那个可以每天早上唤醒你起床的东西;
稳妥安置成长经历中的不快，学会尊重自己，欣赏自己，爱护自己;
相信勤劳，相信通过生产出人们需要的东西，就能创造财富;
任何环境都可能会面临困难和失败，我们需要的是提升认知，内心坚定;
制定新的目标并完成它，为自己的激励之光持续赋能。
成功没有捷径，但成功确实有方法。想到就要践行，说到就要践行，在践行中思考，在践行中调整，在践行中成长。
在最后一段看出哪个词出现最多了吗？这就是我想告诉你的真正的激励办法。
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