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领袖素质的十项

领袖素质的十项

作者: 拂去旧时的尘埃 | 来源:发表于2019-01-07 18:26 被阅读0次

1、激情——天下至诚  激情引领你迈向成功。

2、[endif]承诺——说道做到  承诺是为了自律。你能直接影响其行为的人,就是你自己。承诺的本质是为自己。承诺是一个心理合同,是别人对你的期待。以往的行为构成了你的诚信记录。个人承诺与组织承诺,是人和企业立世的基石。

3、负责任——由我做起 负责任是一种对待生命或事物的心态。自己是负责任的主体。个人的一切都是主动的选择的结果,应该对存在和行为负完全责任。负责任将能够使你自由。推卸责任就是否定自己的重要性。做人生中的责任者,而不是受害者。

4、欣赏—— 无分别的爱 真心、随时、无分别地看到自己和他人的优点以及事情的好处。激发别人的激情,引发团队的向心力,促进别人成长,提升自己和他人的信心。

5、付出——无私贡献 付出是一种为对方考虑的真心,是开放的心态,焦点是在外的。教练所说的付出和信任、欣赏、负责任一样,是一种心态。付出是无分别、无条件的,是不需要回报的,她令你获得内心的喜悦。

6、信任——操之在我 要有一种“我相信”,主动权在“我”的心态,你的表现动摇不了“我”的信任。是“我有能力相信”,操之在我。信任的价值是创造。当人们被信任并清晰他人对自己的期望时,就会努力达到别人的期望,并且经常超水平发挥。信任极大地影响人与人之间,群体与群体之间的行为。在团队中,它可以减少或避免因彩衣带来的内耗,增强凝聚力。信任是创造的前提。

7、共赢——我赢你赢大家赢 共赢是一种心态,是一种价值取向。心中有气度的人,才会有共赢的心态;以尊重为出发点,才可能实现共赢,对外在环境和他人体谅,则是共赢的表现。

8、感召——激发他人的理想 感召是理想的感召,是激发他人内心的渴望。感召是首先我要知道你的需要,你的目标是什么,我用什么东西能帮助你实现你的目标,这才叫感召。感召的焦点在对方身上,在对方的需求上。

9、可能性——信念的拓宽 可能性首先产生在信念和心态上。只要突破信念上的屏障,超越心态上的框框,改变宿命的因果推理,新的可能性才会出现。

10、感恩——是一切美德之母 懂得感恩的人是世界上最幸福的人,感恩是生活中的大智慧。因此英国作家萨克雷说:“生活是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,他也哭。”你感恩生活,生活将赐予你灿烂的阳光;你不感恩,只知埋怨,就只会终日无所成,沦落成愤世嫉俗!

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