知识付费时代来得迅速而猛烈，不少人靠着它赚得金银满钵。从网课平台到直播软件再到微信训练营，打着知识焦虑的名头，赚着培训班的钱。
今天突然想到这个话题，是因为我最近认真的参加了几个训练营，想看看让人真正愿意付费的原因到底是什么，知识难道稀缺到值得大把大把的往里扔真金白银？
先说结论吧，知识付费，知识不是你付费的对象，真正值得砸钱去学的是知识的应用途径。
01 单纯用知识很难赚钱
一个人要说知识最丰富的阶段应该是高中，为了迎战高考，可以说是上知天文下知地理，文武双全，博古通今都不在话下。另一类人也就是老师，他们掌握的知识也是集大家之长，为什么没能成为知识付费时代的淘金者呢？
轻而易举就可以想到一个答案：时代不同了。
当今社会，如果你纯粹是想了解一个知识、解答一个疑惑，你只需要上网搜一搜，成千上万的答案都在你的眼前，不需要专门有人来告诉你，可替代性太高。
就算你是一个行走的百科全书，那你挣钱的帮手也不是知识，而是你超强的记忆力。哦，对了，在这个时代记忆力也是可以通过助记手段去提高的，市面上关于记忆宫殿等提升记忆力的课程也不少，去试试吧。
我们还经常把“知识”跟“思维”这两个词混用，知识与思维之间有很大的差别。
知识指的是在实践中认识客观世界（包括人类自身）的成果，是客观存在的，人与人之间的差别仅仅是在知识储备量上的差别。
思维是借助于已有的知识和经验，已知的条件推测未知的事物，探索与发现事物的内部本质联系和规律性，是认识过程的高级阶段。
说大白话，思维是一种底层逻辑，是尝试用知识去解释和解决问题的能力。所以单纯的知识储备如果不能结合思维能力去解决生活中具体的问题，是没有任何价值的。
02 为什么你要为知识付费？
信息爆炸的时代，每天身边的信息呈平方数增长，已经远远超过了大脑能接收自如的阶段，给心理造成了压力，产生的名词叫做“知识焦虑”。
感到焦虑之后，大部分人解决的方式就是知识付费。
第一，知识获取的门槛很低。
听一堂线上线下的课、网上搜一搜概念含义、论坛里潜潜水爬爬楼……这是几乎所有人都能做到的，我们总是倾向于做容易的事。
第二，被岗位定制化。
参加工作之后，我们总是着眼于提升与岗位相关的技能，尝试着把眼前的活儿做得越快越好、流程越熟练越好，导致余闲时间补充的知识、买的书、谈论的话题都与之相关。当你已经可以驾轻就熟的完成工作之后，人的惰性就出现了，你不再有激情和想法去琢磨长远来看更有价值的能力。
眼下行业的起伏更迭正经历着快速的变换，行业的转型迫在眉睫。之前你学会的技能就像一颗定制的螺丝钉，换个位置就派不上用场。
第三，工作的价值体现在解决问题上。
新入职和晋升岗位之前都需要经过培训，一般都是理论知识和实践的结合，所以很多人对工作的价值有误解，认为值钱的是知识和技能。
然而大错特错。
任何工作的本质都是在解决问题，一家公司也是在解决客户的某类问题，比如，滴滴是在解决打不到车的问题、饿了么和美团外卖是在解决不想出门吃饭的问题、拼多多是在解决低价实惠的问题，等等。
既然本质是解决问题，那么单有知识是没有用的，尽管你会背营销理论但你不会为公司做宣传，就是无价值的事。
03 我是小节
到现在就该很清楚了，付费去学的知识本身你很容易就可以获取到，而真正该学的是如何知识去解决生活中具体的问题，如何把知识转换为你看待问题的底层逻辑和心智模型。
这个过程是需要在长时间内刻意练习去塑造的，也不是通过短短几次的训练营就能够达到的，但至少好的训练营会给出一些方式和途径让你去试着走出第一步，带你走进新世界的大门。
文章啰啰嗦嗦说了这么多，简单总结成一句话吧：
知识容易获取跟习得，如果不能用它来解决实际问题，就没有任何价值，不存在任何竞争力。
跟昨天相比，每天进步一点点。
我在这里陪伴你！
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