在工作中你一定会遇到这样的问题：
一天到晚瞎忙，还经常把事情搞砸；做得多，犯错也多；同样的错反复在犯；边苦哈哈的加班边想着这样一直熬下去总能升职加薪....
如果不懂得有效努力，那么你的努力除了感动自己，毫无价值。
总是事与愿违的背后，是你不懂复盘。
什么是复盘
“复盘”其实是围棋术语，意思就是对弈者在下完一盘棋之后，重新在棋盘上把对弈的整个过程摆一遍，看看哪些地方下的好，哪些地方下的不好，哪些地方有更好的下法。通过复盘棋手可以看到全局以及整个对弈的过程，总结出自己和对手不同的一些套路，从而提升自己的棋艺。
简单点，用柳传志先生的话说“复盘就是一件事情做完了之后，做成功了，或者没做成功，尤其是没做成功的，坐下来把当时这个事情，我们事先是怎么定的，中间出了什么问题，为什么做不到，把这个理一遍，理一遍之后，下次再做的时候，自然这次的经验教训就吸收了。”
关于复盘的几个误解
我发现大家对于复盘普遍存在着误解
误解一，复盘，那不就是总结吗？
很多职场人都有做工作总结的习惯，那这是不是复盘呢？
工作总结和复盘有本质上的区别。
复盘的目的是让个人和团队能够从刚过去的经历中学习，而不是去追究是哪个人的过失，不批评，也不表扬，只是忠实的还原事实，反思自我，学到一些经验和教训。而我们的工作总结是对前一阶段的工作进行小结，我们往往会陈诉自己的成绩（因为与自己工资挂钩） 绝口不提失误，当然也没有反思和分析。
误解二、我的经验有限，能不能复盘别人的事呢？
复盘的本质就是从自己的亲身经历中进行总结和学习，我们不能对别人的事复盘，因为你不是当事人，你没有亲身去经历过别人的事，你就没有办法去还原整个事情的真相，整个复盘的逻辑就是错的。
误解三，现代社会变化这么快，还用得着去复盘过去的经验吗?
复盘不是简单的回顾和重复过去的事，复盘是需要深入的分析，然后找到事物发展的内在规律，虽然社会变化快，但它一定也存在一定的规律，复盘恰恰给了我们这个快速试错的机会，你想，没有复盘，自己做的对不对都不知道，与其蒙头做一段时间才发现你所处的行业变了方向，不如一开始就快速试错，马上就发现改变了风向，这样不是更好吗?
如何进行个人复盘
不是所有事情都要花大量的时间去复盘。
但是，对于一些重要的事、特殊情况或按照惯例办却没有效果的事件，以及你认为对自己学习、成长有价值的事情， 我们要进行复盘。
1. 新的事
如果这件事你或者你的团队是第一次做，之前从来没有接触过这类事情，在做完之后，无论是漂亮的完成了，还是没有达到你的预期，你都可以针对这件事情来复盘，总结经验教训，找到有哪些地方是可以改进和完善的，今后再遇到这类事情就有了可以借鉴的经验。
2. 重要的事
有些事情，它需要的资源很多、或是需要协调的部门很多，还有这件事的成功与否对个人、公司的影响特别大，这类事情都需要我们认真复盘。
3. 有价值的事
复盘是一种效果非常好的学习方法，如果你觉得某些方面你需要提升，或者你认为这件事对你有价值，你都可以及时复盘，促进个人成长与自我发展。
例如，你想提高自己的演讲的能力，那么，你在参加了一次公司小型演讲活动之后，你就可以进行复盘。
通过复盘，找出自己的成功与不足的根本原因，慢慢掌握演讲的一些窍门，然后有针对性的来改进，这样就能快速提高自己的演讲能力。
4. 未达预期的事
如果这件事情未达预期，和你的目标出现了一些偏差，说明你或你的团队对这件事的规律还没有完全掌握。
这正是你需要提升的地方，是你学习的机会，要及时复盘。
通过复盘，你还可以迅速制定改进措施和方案，减少损失。
当然，除了上述事件，对于个人参与的一些重要项目以及个人的主要工作任务，也需要定期进行复盘。
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