等咨询完了之后，小姑娘不再焦虑，放心的笑了。
我说：“还有什么问题吗？”
小姑娘眼珠子一转问到：“八哥，你是不是见谁都推荐这个工作岗位的？”
我说：“不是，这是专门为你定制的。”
我们在上回的文章中：和小姑娘来回两封邮件确认了，小姑娘是谁，她会成为谁，以及她的年龄，还有她的战斗能力，和背后的财力资源，接下去，就是系统性的解决方案和推算时间了。
我问一下小姑娘：DISC这个基础理论知道吗？
小姑娘说：我看过，你的课程（原文链接）中有详细讲过，但是怎么使用就不知道了。
我：我在简单地介绍一下：DISC分别是什么？
他们分为两个维度来判断：
做事情是按照行动速度快，还是行动速度慢。
关注事情，还是关注人？
我们来看你的DISC表格，请跟着我的思路走，整个过程，你不用和我说话，只管听我讲，我如果说错了，及时纠正我就可以。
首先你看到的四张表格：
第一张是你的内在行为风格，代表了在舒服的独处环境下，真实内心的自己，意思就是:自己觉得应该按照这种方式来为人处世，DISC的高低，代表了自己是如何调试自己的行为风格的。
这张表格代表的你希望自己的工作是怎么样的工作，一般来说：如果你是新员工，我们就会按照这张表格来查看你的工作意愿度和对工作的期待。
因为这就是你所希望的工作形式，是怎么样的工作形式。而我要做的就是：给你找到一份符合你内心需求的工作岗位的模型匹配，在我们的数据库中，有至少不同行业的200多个岗位模型和你的内心模型进行相匹配。
首先：通过目测就很简单的知道，你的DI加起来的分数，小于SC加起来的分数，所以你是一个明显偏向于内向安静的一个女生，而不是大大咧咧嘻嘻哈哈的外向型女生。
其次：你的IS分数小于CD的分数，说明你是一个和人际关系打交道中，更加是一个喜欢做事情的人。
那么，我对你的第一层判断就是：你对应要找的工作，是一个相对安静，不怎么有太多人打扰，而且可以安心做事的工作，对不对。
小姑娘点点头，表示非常认同，她不喜欢热闹的场合，这个艺术设计这个行业的确也是这样的。
好，我们继续，我们通过D,S,C，这几个数值的偏差值发现：
你是个安静而可靠的人（SC值判断结果，为内向安静），
她能够冷静并且思绪周密地面对问题（C值为思考推理，配合S为思维缜密）。
你比较喜欢喜欢谨慎地计划你的行动，如果只是为了如此做， 需要在其中添加一些特定的结构才能运作。（同上）
同时你这样的人不适合独立作业， （低I，说明不喜欢被人看着做事情，高S，说明需要有人配合）
比较适合待在能够具备支持体系的环境下来运作。（高C，希望有组织有条理，能走程序为主）
那么，你的工作模型进一步的确定：
你希望你的工作岗位是一个：可以用模型，程序，步骤来说清楚的事情，并且可以让自己分析思考可以量化的工作，而不是天马行空按照无拘无束的创意来的，同时你希望这件事情是慢慢来的复杂事情，而不是非常简单的事情。
并且这是一件相对安静，不太需要和很多人打交道（低I），
但是需要有你自己的决定权，而不是被人家来回指挥的工作（高D）
小姑娘进一步点头表示同意，毕竟是女学霸，怎么可能屈就去做基层简单工作，这类都是一上手得玩高大上的软件模型，高端设计类的工作，而且还得按照逻辑推理走，不是按照感觉走的。
我们接着看第二张，第二张是你的外在行为风格，代表了你在外在的工作环境下，你觉得自己应该如何和外界互动，也就是：你的工作行为模式。
我们会发现以下线索：
你认为做这份工作应该是井井有条，按部就班，能够有逻辑的推演下去的复杂工作（最高的C），并且做事情更加仔细。
同时你会表现的比较合群，来试着表现比较有善，虽然还是很低调（低I，但是微调上去了一些）
而且你为了让自己做事情比较有效率，你会变得速度加快，而不是慢慢做事情（S值下调，S代表稳健）
小姑娘表示非常同意。
所以光是凭借这一条：设计行业的工作岗位，就已经枪毙掉一大半了，
设计很多时候是需要从零开始创造出来灵感，
而且很多设计就得静下心来，慢慢磨。
而小姑娘的内心行为风格是不希望去做这类工作，这就是她内心抵触，出现焦虑的主要原因。
同时，小姑娘的外在行为表现，更希望是有条不紊按部就班的去做事情，这个从一直居高不下的C值来看到，外在状态下更加明显，这对理工科高C情有可缘，但文科类的创意设计师来说不算什么好事情，就有点不正常了。
而且小姑娘的D（独断，自信，不妥协）几乎没变，说明她比希望自己的工作成果被人家说三道四，不希望自己的领导给他这个挑刺，那个说修改，可能其他学校，其他专业的新员工内心忍忍就可以了，但是她这边的内心和外在都表示一致无偏差，这事情得我说了算，我绝不退让。
第三张是你的综合总结表格，也就是别人眼中的你，是一个什么样的行为风格的你。所以结果很明显了，她的第一份实习表现，就已经得到了设计师们的评价：没见过这样的设计师。
同时她在为别的设计师协作做各种后期的排版和设计等比较磨人，比较套路化，程式化的零碎工作的时候，表现出非常优秀的专业功底。
第四张就是转换表，代表了你内心主观世界和外在客观世界之间的调试范围。
两个向上箭头，一个可以忽略不计的向下偏差值。
向上代表我需要在工作中，做哪些微调。
向下代表我需要如何调试自己的内心，来接受当前事实。
向上箭头I，代表小姑娘腼腆安静的性格常会让人以为她是冷酷， 于是她意识到她目前的职位需要和人发生更加多的互动，需要提升沟通上的技巧，所以她会显示出比他在正常情况下更为明显的自信和友善态度。
向上箭头C，代表小姑娘在工作上需要展示出比他在正常情况下对事实和细节有更高的专注。维持这种转换的时候，谨慎度将会增加，而时常伴随而来的则是独断性或表面自信心的降低，所以因为太小心而摔坏领导的作品，也是可以理解的。
讲到这里小姑娘表示大写的服气。
还没完：我们继续看她四个表格中隐藏的独特特质：这就是她找工作的关键
小姑娘的高C低I，代表了她做事情的严谨度和专业度，以及不喜欢在人群中和高调，应该是一个安静而低调的专注思考者，不是表面安静内心闷骚的腐女。
高C低I的表现特征是：
谨慎度远高于影响度
讨厌犯错，
反复检查自己的工作，
纠正别人的错误，
除非不得已绝不冒险。
同时，两个高数值为高C和高S，代表了：潜在专业性。
这类人通常有耐心具有专注于复杂的任务的能力，
他们拥有能找到困难问题解决方案的分析能力。一看就是理工科的专家，如果让我觉得这个小姑娘应该是《我在故宫修文物》的文物组修复类专家，我倒是相信的，你说这个作风行为。如果说是理工男的程序开发员我倒觉得有点像，说她是美院设计师打死我也不信。
我们继续小姑娘的特性总结：16个标准因子像周哈里窗一样，表示了她的特性。
永久特性代表了表里如一的特性，无论社交还是独处都拥有的特质：
准确
潜在专业性
缜密
客观性
效率
配合
耐心
潜在特质代表了，小姑娘不会在外面表现出来，但是独处的时候能表现出来的能力，那就是毅力，而这个是很少有人拥有的能力，因此她为什么能一个人在做交换生的时候，一学期能修四门全A的（全英文教学）学业，而且在胃疼和感冒，还有大姨妈假的情况下，继续挺进。
这就是我脑子中的这位女学霸妹子的内心形象，虽然身负重伤，虽然外在环境风云变幻，但是包扎好伤口，继续可以像个没事人一样继续前进。
暂时性特性是：敏锐。代表社交场合可以有独处的时候不会有的“表演人格”，她可以懂得察言观色看，和别人相处比较好。但是并不代表她一定得这么做，只是为了维持良好的社交关系而已。
非显性特征就是：社交场合和独处模式，都不会显示出来的特性，也就是她的弱点，而这些是可以通过适当的岗位调适，来规避掉的。
自动
倾向社交性
独断性
独立
友善
热忱
自信
那么讲到这里已经非常明确了。我这边已经三重确认了小姑娘应该做什么了，很多岗位自动消失掉了，她想要的，以及适合她的已经十拿九稳了。
一开始，我想她是设计师，可以到BAT大公司做美工UI设计师也是可以的，但是她画画功底底子弱，不要。
接着，理工科的计算机岗位，研发，测试，设计，都需要海量和人沟通和反反复复修改需求，这不符合小姑娘的内心世界和写照，也取消掉。
最后，只有一类工作她是可以搞得定了，那就是这金融类相关的工作岗位了。
于是，我和小姑娘说：你还是去读数据分析师（CDA），然后在系统学习“可视化数据分析”，这就是我给你指点的路。
因为数据分析师，符合你所有的内心需求，因为数据已知，而且分析模型是按照你来说了算，人家不可篡改，并且这是相对来说不需要很多人来烦你的工作。你见过实验室的专家经常被打扰的吗？
你如果再在国内读研究生也是可以的，但是我在我的课程《趋势就业论》中讲过：很多市场上兴起的岗位，学校都没开设课程，等学校开了专业课，四年毕业，市场早就淘汰了，你的实战能力还不如一个普通本科的操作员。
所以按照你现在的处境，不要去工作，趁着在家休养身体的这一两年，找一个靠谱一些的培训机构，闭关学习数据分析师，然后就业。再结合你的学校背景和留学经历，以及外语能力，你出炉后的起薪幅度，绝对比从现在开始工作，两年后的薪资涨幅还要高，你同意吗？
而且先前的方案：卖掉房子上百万房子，去国外读设计师，三四年后回国找工作的操作性，风险性，以及三四年后能不能收回房子的钱，都肯困难。
而现在的解决方案：你说服你父母，不用卖掉房子，脱产系统学习数据分析师，打死了也就是两三万的学费，以及两三万的住宿费和生活费，你得到的收益就是：将来整个数据分析师的金领圈子和高起薪的一线城市工作，并且见效快，这点小小的资金赞助你全身心的，慢慢的学习，我相信你父母绝对同意的。
小姑娘表示同意，因为她内心就想在上海工作，但是她无法保证自己的专业能否养活她。
现在轮到小姑娘说话了，我来解释的环节了。
小姑娘眼珠子一转，问我：八哥你是不是见谁都推荐这类高净值工作岗位的？
我很肯定的告诉她：当然不是，因为即使我曝光了这篇咨询笔记，也没多少人能效仿的，原因很简单，咨询得为咨询对象的层级所服务，而不是咨询师。
适合你的原因，是因为你的潜在特质中拥有“毅力”这项因子，少有人才拥有高难度知识体系架构的长时间学习，这种“毅力”的特性，本来就是“稀缺”资源，用对了地方，你会成就自己，用错了地方，你会憋出内伤，身体垮掉。（小姑娘笑着同意）
而且我绝对不怀疑你学习新知识的能力，而且再说了：你以前就是华罗庚数学竞赛的获奖者，我相信你对数字的敏感度和对抽象思维的理解力比常人高，即使你来不及学习大学的高等数学，离散数学，线性代数等等，我这边有的是视频培训资料，随时提供给你做后备征用。这是普通屌丝级别，想要一夜暴富的人绝对不能沉下心来垮得过去的鸿沟天险。
最后一个，我的数据库的200多个岗位匹配模型也显示了，你在金融圈子混，比在艺术圈子混，更加有前途。
因为你的脑子，本来就是理工科的脑子，而不是艺术家的脑子，“刻意修炼”最终是可以让你变成艺术家的，但是同等时间的修炼，你成为理工类专家的成果收益，比艺术家的收益更加高。
只有岗位匹配了，你的学习加速度和工作加速度将会远远超过哪些部分匹配的新员工，那么你在工作中获取的经验值，就会比其他人高出一大截。
附上测评报告中的200多个岗位的部分岗位匹配图，超过75%以上的，我们默认为岗位匹配。
那些所谓“先就业，再择业”的话，只是为了保证社会就业率说出来的冠冕堂皇的漂亮话而已，但是对当事人来说，为了谋生不得不重新学习自己不喜欢的无用技能而痛苦万分，然后还说自己的是斜杠青年，但不是所有的技能你都能学得会的，然后以为自己坚持努力，就可以了，其实是在和自己的天性，自己的大脑认知做相违背的事情，最后事与愿违。
所以，我给你推荐的数据分析师就是金融和技术的结合，但是这也是我的推荐，你要不要学习，最终还是你选择的，为了以防万一，我给你最终的一个建议：
因为数据分析师，是一套公开的知识体系架构，你能买得到他所有的教课书籍，遍历明白所有的知识体系模块，你可以在决定做这件事情之前，花上1000元不到的起始资金，去京东，淘宝，亚马逊买相关培训教材来系统学习个一个月，如果你连前20个小时都趟不过去，那么请就此收手；如果你觉得学习起来挺不错的，那么你可以拿着你的调查报告和学习笔记，静下心来和父母说一下，我要学习这个，耗时大概多少时间，多久出成果，未来收入可能是多少。你父母即使不懂这套知识体系架构，也是能看得到你在做什么，会在能力范围内支持你的。
而不少从未在各种行业工作过的，又不知道每个岗位模型特征的父母，以为自己有钱了，给孩子随便找个岗位，随便安排个工作，就能赚高薪了，结果弄不好，花了重金废掉了自己的孩子，都是有可能的。
同样，也有不少家长自己不愿意学习，特别愿意操心孩子的未来，给孩子这个机关安排，那个亲戚安排岗位，以为自己大腿粗，结果白白耽搁了孩子自己的专业知识体系的学习，废掉了孩子下一步跳槽和跳高的可能性，后患无穷。作为家长的读者，你们扪心自问一下：你真的是在帮孩子，还是在用“为孩子好”的结构，扼杀自己的孩子？
现在：小姑娘，你觉得我讲的有道理吗？ 我给你的500元咨询费，筛选出来的“人岗匹配模型”，值不值呢？
小姑娘点头微笑，分析得非常有道理（我用多重维度交叉验证后的结果，还有一半个人隐私信息不方便公开），我现在心中的大石头终于放下了，不纠结了，我去查资料，行动去了。
我说：好的，如果有任何问题，你可以一个月内来找我，但是你行动不行动，我不负责哦，因为命运在你的手中。
小姑娘：嗯，多谢八哥，再见！
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