美文网首页
高考,语文作文的命题与考核的几点感想,考核水准的公平与公正

高考,语文作文的命题与考核的几点感想,考核水准的公平与公正

作者: Jerryxiaoxiao | 来源:发表于2022-06-30 20:58 被阅读0次

今年的高考这几天正在颁布分数,相比于志愿的填写,分数还是考取学校的硬道理,几家欢乐几家愁,当然,无论你的孩子考得时好时坏,你真的应该要抱抱她,三年高中,两年半疫情,再加上今年考试的难度,无论考得如何,其实,孩子努力了,经历了,作为父母都应该更多的去关怀,鼓励,而不是进行一些负面的行为,结果如此,能做的就是基于此结果的继续进步。

每年高考,讨论最多的是考题的难度,今年看来,显然全国卷的数学是比较难的,笔者看了下最后一题,尽管已经有点看不懂了,但就最后一题那么多的解题过程,哪怕会做,没有30分钟,这道题是做不完的,显然在,这激励紧张的考试当中,30分钟一道大题,说什么也是有点过了。

除了考题的难度,议论最多的会是语文卷的作文题目,几乎每年都会有关于高考作文的题目的讨论,笔者也大致3年来,对于每年高考的语文作文挑选了写个一两篇,也算是对于高考语文作文的尝试与思考了。

作为所有考试项的大题的分数,显然,语文的作文分数是最高的,基本上都要有60分的比重,同时,作为唯一一个没有标准答案的主观性考题,某种程度来说,也可能是拿分的关键,所以,作文的重要性不言而喻。

相较于考生对于作文的重视程度,笔者反而觉得命题组对于作文的命题反而更是关键,诸如今年的关于《红楼梦》中一个片段的描写为题,希望学生能写点什么,就让很多人对此感到无奈与无解,先不说有没有看过红楼梦,就这个题目的本身而言,说实话,虽然感觉好像范围很大,可是对于当时的考生来说,在这有限的时间中,真的不知道该怎么写,有点无从下手,又怕下手不好的偏题太多,从而影响了自身作文水准的发挥。

基于此,笔者对于高考作文的命题,想到了以下几点,也希望无论对于考生还是命题组都有点触动和帮助吧。

首先,高考作文命题,应该是让大部分的考生看了题目后,总是有所知,有所感,从而能够写点什么,而不是让超过一半的同学无从下手,不知所云。

第二,高考作文的考察目的,显然,更应该从语文的角度来考量学生,而不是从思想,创意,又或者其他什么方面来考核,所以,命题的关键不是说题目有多新颖,题目有多少多少意义,而是应该让作为高三的学生能在这有限的时间中完成,完善该篇作文。

第三,千万千万不要以命题组的老师的感触,思想去命题,正如我们教育孩子一样,很大的一个问题,就是会常常发生以自己的标准去要求孩子,尽管知道这个不合适,可是总会经常的发生,所以,命题的关键,是需要站在高三学生的角度,去思考,去命题。

举两个很简单的题目,高中复习应考的困难和坚持,高考的意义,高中生活的三两趣事等等,其实反而更能让学生去表达一些真实的思想和水平,从而不会让无从着手的题目而影响到作文的发挥。

第四,回归高考作文的目的和意义,高考作文在某种程度上承担着考查学生写作能力和三观的重任,同时,基本的语文作文能力、文字水平、逻辑思维的条理性和表达观点的清晰度才是真正需要考查的,高考作文,不是要选拔文学家,不是要选拔汉语研究者,说实话,对于那些考理科的学生,将来大学还会再写多少篇作文,可能都屈指可数的。

那么,本着上述的高考语文作文的目的和意义,希望命题组能出一些大家都知道的,能够从不同角度进行书写的,同样,也能激发学生思考的一些命题,在这短短的大概1个小时的时间当中,能让考生尽可能的发挥出自己的作文水平,真实的体现自己的语文功底,从而达到高考的人才选拔的目的,当然,尽管高考语文的阅卷有很明确的扣分项,但主观程度也是较大的,自然也会影响到考分的高低,这个是另外一个话题,这里就不多作讨论了。

最后,希望每年的高考,考生都能发挥水平,同样也希望,作为高考的命题老师,能够本着学生,考生的角度,去进一步的思考,出题。

相关文章

  • 高考,语文作文的命题与考核的几点感想,考核水准的公平与公正

    今年的高考这几天正在颁布分数,相比于志愿的填写,分数还是考取学校的硬道理,几家欢乐几家愁,当然,无论你的孩子考得时...

  • 【职场】高效技能怎么能错过?

    SMART目标管理 实施目标管理利于员工更加明确高效地工作,使考核更加科学化、规范化,保证考核的公正、公开与公平。...

  • 2019-12-02

    好的绩效考核有利于员工努力工作。保证考核指标的合理性、保证考核的公平公正。保证考核连续性实施。只有这样,才能把考核...

  • 合理的绩效考核能提高员工的积极性

    绩效考核可以促进公司的发展,要保证做到以下三点:保证考核的公平公正,保证考核的连贯性和持续性,要制定标准,奖...

  • 不断改进考核方式,提高考核评价质量

    科学严密、规范有序的考核方式是提高考核评价质量的重要保证。首先,在具体方法上,应坚持做到定性考核与定量考核相结...

  • 日课12.2

    绩效考核可以让公司有更好的发展,针对绩效考核,要做到公平公正,合理分解绩效,让员工更有动力去完成

  • 12.2

    合理的绩效考核要做到公平公正 一旦开始 就要保持考核持续性 不要一时兴起 让员工变的不重视 要让员工有考核的紧张感...

  • 绩效考核技巧

    有很多通用的技巧可以提高考核、考核讨论的有效性,并促进员工与上司之间的持续反馈。 首先,绩效考核有什么作用? 1....

  • 2019考试大纲和说明变化及透漏信息分析

    2019年高考语文考试大纲中的Ⅱ.考核目标与要求和Ⅲ.考试范围与要求两部分,相较于2018年考试大纲均有变化。 一...

  • 12.3

    绩效考核,一个团队采用绩效考核能很好的让员工意识到自己的不足,并能提高员工的积极性,也能很公平公正的排名。

网友评论

      本文标题:高考,语文作文的命题与考核的几点感想,考核水准的公平与公正

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/uvkqbrtx.html