在这个“除了工资什么都在涨”的时代，相信每个人都希望自己的收入能增加。但对于工薪阶层的人来说，除了销售之外，恐怕大部分岗位都是“死工资”，再加上“加班是不可能加班的，这辈子都不可能”，那我们就得跳出思维的局限，既然不能把进水管拓宽，那我们所性就多建几条进水管。
既然是要搞建设，自然就需要资源，总不能白天在写字楼里上班，晚上在大街上要饭吧，就算去买彩票做“投资”，不也需要2元的资金资源吗？
有人会觉得自己只是个穷屌丝，哪有什么资源啊。我要告诉你，资源是不会在身边表明“资源”两个字，如果不具备相关的专业知识，就算是把钻石原石放在眼前，大部人都只会觉得这是块挺特别的石头而已。
磨刀不误砍柴工，在真正使用资源赚钱之前，不如先重新对自己做一个审计，清算一下自己究竟有多少资源。
我个人把资源分为三类：能力、信息、人脉。让我们来逐一进行分析。
一、能力
能力的来源只有“学习”一种途径，但学习的方法有很多种，包括但不限于向高人前辈拜师学艺、在实践中积累经验、单纯的兴趣使然等等，方法也不是彼此完全独立，也可能相互结合产生出意料之外的效果。
通过学习获得某项技能，特别是在认识到自身不足而有针对性地进行学习，是获得能力的有效办法，而且具有“种瓜得瓜，种豆得豆”的稳定收益。例如参加外语培训班，并通过考试获得相应的资质证书，就算是获得了“外语”这项能力，至于是用来阅读外文文献、翻译、教学或者只是单纯为了达成某种指标，就因人而异了。
有的能力或许只是一种是在不知不觉中掌握的副产品，只是我们尚未发觉。例如办公室的文员，看似工作内容单调且对技术要求不高，但“敷衍了事”和“认真负责”两种不同的心态，能带来完全不同的结果。就拿接待来说，简单的端茶倒水也包含着“商务礼仪”这项技能，技能高低有何不同，比较一下茶馆小二和空姐就知道了。除此之外，电脑操作、打印机修理、时间规划等技能，都是可以在完成本职工作的过程中学习和提升的。
进入到信息时代之后，对于同一件事的理解在过去和现在，可谓是有着天壤之别。就拿“兴趣”来说，过去常常将其与“娱乐玩耍”等同，玩游戏就是不务正业，游戏玩得好更是大逆不道。而现在，即使达不到职业选手的水平，很多民间高手也能通过做游戏直播来挣钱，甚至能比很多传统行业挣得更多，这何尝不能算作一种“能力”？
既然我们是将“能力”作为一种资源来讨论，那自然就要考虑“投入产出比”。就以上面几个例子来进行分析，学习外语并不难，但要达到能挣钱的程度，就需要持续进行学习投入；而商务礼仪可以看做“一次投入终身受用”，只要熟练到肌肉记忆的阶段，只要有兼职礼仪的机会都可以随时上阵。
另外“学习”本身就是一种能力，可以分为三个境界，一是学会，二是实践，三是传授。其中达到第二和第三中境界，只要善加运营都是可以获得收益的。因此我建议，每个人都应该把握住任何可以学习的机会，并从其中收获到属于自己的能力。
二、信息
这是一个信息爆炸的时代，也是一个信息稀缺的时代，随着互联网技术的发展和普及，每个人既扮演着信息接受者的角色，同时又扮演着信息传播者的角色，甚至有可能你的手上正掌握着价值连城的信息，而你却浑然不觉呢。
国家的政策导向、大型企业的内幕消息、招标对手的出价底线，这些自然是价值连城的信息，但也不是我们普通人能涉及到的，不过“东区的菜价比西区便宜2毛”这种信息，还是简单实惠吧。
既然要想通过信息挣钱，就必须要掌握信息的几个特点。
信息具有时效性。这一点很好理解，世界瞬息万变，现在迟了几分钟的信息都会被视作“火星”，快的早就赚个盆满钵满，慢的估计还能赶上末班车，而迟的就只能祈祷不会被套牢。但相对来说，由于信息在传播过程中需要相应的时间，有的旧闻对于一部分人来说依然是新闻，这也算是一种打时间差的“时效性”。
信息具有针对性。信息只能对于与之有联系的圈子带来价值，举个身边的例子，假如一个人在考虑买房，如果你向他提供优质房源信息，或许能吃到一顿每餐；如果你告诉他出国游的价格下降了，就别怪人家对你翻白眼，当然你能说服他放弃买房而选择出国旅游，那就是你的“能力”了。
但是不要灰心，信息的需求市场还是很广阔的，即使无法成为第一个获得信息的人，但只要你是前60%获得信息的人，那么照样可以向剩下40%的人提供信息。
如果放弃了信息的时效性，那么我们还可能对信息进行深度加工，增加其附加价值。例如一家餐厅开业，已经有当地的媒体进行了宣传，那么我们就提供更加详细的信息——餐厅的优惠活动、周边的停车地点、推荐菜品等等，将信息进行打包销售。
信息的来源多种多样，每个人获取信息的渠道也各不相同，正是这种信息的供给与需求的不平衡，才使得信息成为了可以创造价值的资源。会外语的人，可以从外国的媒体获得一手信息；行政人员因为经常订机票，因此熟悉如何以低价买到机票的信息；即使是同一款游戏，在职业玩家和普通玩家眼里，能从游戏中获得的信息量是完全不同的。
如果将信息看做一款商品，那么它也有从生产，到加工、流通、销售的整个过程，如果能在其中的某个阶段建立起自身的优势，就能在信息浪潮中脱颖而出。
三、人脉
人脉是一种资源，相信不必我再多做解释，这是一种普遍认知。只要掌握了人脉，就能在一定程度上弥补自身在能力以及信息方面的不足，因此被誉为最重要的资源也不为过。
那么究竟什么才是人脉，而怎样的人脉才能算作资源呢？
通俗地将，人脉就是通过人的人缘、人际关系所打造的人际脉络，有一句话用来形容人脉是再合适不过了，“只需通过最多6个人，你就可以与世界上任何一个人认识”，足以可见人脉的力量。
那么既然要将人脉作为资源，自然是能创造价值，而价值要通过交换才能体现，因此我们可以将人脉理解为类似于电话号码的东西，这串数字本身并没有价值，有价值的是通过这串数字能联系上的人，以及这个人所具有的能力或信息资源。
所以说，要衡量一个人有多少人脉资源，并不是看他的通讯录里存有多少个电话号码，而是当他需要某种能力或信息是，能否通过这些电话号码来获得。
既然是通过交换、或者说交易来实现人脉资源的价值，那么在我们获得的同时，自然就需要付出。只不过和传统的交易不同，人脉资源的交易并不一定是一手交钱一手交货的，付出可能发生在获得之前或者之后，也就是所谓的“还人情”或者“卖人情”。
可以用在人脉中的货币还有很多，除了人情之外，诸如信用、品德、声望、潜力等，只要遇上识货的人，就可以换取相应的价值。同样是让渡钱的使用权，如果是“借出”通常会收取“信用”“品德”这种货币，而“投资”则要盘算对方的“能力”“潜力”等。
与货币一样，人脉也是需要我们进行经营、储蓄、投资的，即便是“血缘”这种天生的人脉资源，也会有由于超出某种限制而失去价值的情况。我们每天的一言一行，会在他人的心中折算成人脉资源的价格，低至“厌恶”“鄙视”高至“信赖”“认同”，并且不是恒定不变的。
以借钱这种行为为例。我要借钱的话，我肯定会首选前期进行过“人脉投资”的人交涉，例如我曾帮助过的人、关系好的人、有求于我的人等等，而他们也会基于我的“人脉价值”而考虑是否接受对我的“人脉投资”。而人脉就是在这种来来往往的“交易”中形成。
人脉价值的经营是需要日积月累的，俗话说“日久见人心”就是在说这种情况。而人脉价值却又很脆弱，一次无心的失误甚至是别人的恶意中伤，都有可能使我们辛苦建立起来的人脉毁于一旦，由此可见个人品牌的重要性。
总结
虽然本文是将能力、信息、人脉分别进行分析，但在实际生活中，这三种要素往往是相互搭配生效的。有了能力，可以更好地获取信息和人脉，反过来掌握了信息和人脉，又可以促使能力得到提升，有着相互相成的作用。
事实上，很多人并非是真的缺少资源，而是没有真正认识到自己所拥有的资源，以及如何利用现有的资源。那么不妨先冷静下来，按照能力、信息、人脉这三个方面，来对自己进行一次彻底的分析，清晰地知道个人资产负债表上的内容，我想再怎么糟糕，至少“健康”“时间”“学习能力”这些资产总该是有的吧，只要用心经营，一定可以在不远的未来获得成功！
网友评论