今天看《极度效率》时，提到的60个方法里面第30个方法，是积极承担责任，书中说，很多人不愿意承担责任，把自己的失败归咎于别人，同时提到放弃了承担责任，相应的也失去了成功的机会。
我在知乎上也曾看到过类似的文章，提到美国前总统奥巴马在他的就职演说中就曾说：“这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任”。
责任是我们对待工作的一种态度，也是我们个人综合素质的体现。人的一生中要扮演各种角色，也要承担相应的不同的责任。职场之中，敢不敢承担责任，是测评一个人职业素养的基本标准。
一个不敢承担责任的员工不是好员工，事情发生了，是自己的责任就应坦然承认，谁都会有做错事情的时候，只要知道自己错了，积极改正过来，领导会认为你是个勇敢坦诚的人，值得信赖。这样反而会给自己创造更多的发展机会。可见，敢于承担责任的人会得到他人的信任和帮助，更容易取得成功。
敢于担当责任，敢于正视对错，责权明晰，那么，团队才能高效有序地发展，团队成员才能在团队中工作得开心快乐，才能使每个人充分发挥出自己的才能。
总之，无论做什么，你都要学会掌控自己，将外部对你的影响最小化，你要采取主动，才能在每次的精彩收获之后坦然而谦恭，不断积极地追求一个个新的目标。
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