有这样的一个故事：古代有一个大员外，就是老财主，有几千亩土地和几十进的大宅子，家大业大。既然产业多，肯定有人手不够的时候，比如老母亲要过六十大寿，他自己操办不过来，有人给他推荐了一个小伙子，小伙子很能干，就帮你打理这些事。这小伙子呢，也算精明能干，把大寿操办得漂漂亮亮的，让大员外很满意。
本来呢，大寿过完了，这小伙子的临时任务也完成了，该结钱走人了。但这小伙子眼里有活，一看马上到秋天了，就来找你说：员外，你看，马上秋收了，咱们田产多，容易乱，要不我来组织一下吧。你觉得他能力不错，就把这事交给他办。
你想，大产业，事是永远做不完的，秋收完了是过年，年过完了要春种等等。这小伙子大事小事都参与，不但在你家住下来了，还有越来越大的决策权，成了大管家。结果，这大管家一来二去，就和你女儿好上了，开始谈婚论嫁，你也觉得小伙子不错，就把女儿嫁给他了。
但是，嫁完女儿之后，你琢磨了下，发现这事不对：我原本就想找一帮忙的，怎么最后我的财产都归他了？
这是一个典型的小个体做大做强的故事，故事背后的道理，他作为一个实体，一旦加入某个系统，他就会有做大做强的愿望和倾向。就会在这个系统里吸取资源，养大自己。
在这个资源稀缺，时间越来越有限，竞争力越来越强的当代社会，我们应该如何努力，让我们个人这个点，能在系统合作过程中发现机会，变为可以使自己进一步提升的机会。首先要不断的提升自己的认知，让自己的认知在持续地迭代，不要放弃每一个学习的机会，与此同时加强与系统的紧密合作，让系统带着自己提升的同时，也积极给系统做出及时反馈。时刻提醒自己要做一个积极，开放，专注，迟钝，有趣，简单，善良，可激怒的人。
网友评论