【旧知】
管理好人脉关系，一直认为就是管理好平时和我们频繁接触的亲人、同学、朋友之间的这种相对稳定的关系就可以了。
【新知】
六度分隔理论，你和任何一个陌生人之间所间隔的人不超过六个。它也体现了社会普遍存在的“弱关系”，作用十分强大。
当两个人关系强时，朋友圈的重叠程度大，相反关系若时，朋友圈重叠程度小，很多人可能会觉得“强关系”更可靠，毕竟大家相处都很熟悉。但其实，与一个人的工作和事业关系最密切的，并不是“强关系”而是“弱关系”。
强关系因关系密切彼此互相影响，容易趋同，在固有的圈子里，往往重复性高。弱关系虽然不如强关系那样坚固，却有极快且更低成本和更高效率的传播效率。比如，我们熟知的相亲和找工作时的牵线搭桥，通过跳出原有圈子，通过一些间接的中间人的人脉资源而相识，看似不起眼，一旦链接上作用强大，它更方便跨界获得信息和资源，进而创造更多的社会流动机会。
所以，我们要善于利用弱关系的力量来达成我们的目标，在保持自己人脉圈的多样性的同时，也要注意维护并加强现有的弱关系，积极认识“人脉王”甚至自己成为那个关系枢纽。
【行动清单】
分享今天的弱关系新知，给我的一个单身且排斥相亲的朋友。
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