【旧知】
管理好人脉关系,一直认为就是管理好平时和我们频繁接触的亲人、同学、朋友之间的这种相对稳定的关系就可以了。
【新知】
六度分隔理论,你和任何一个陌生人之间所间隔的人不超过六个。它也体现了社会普遍存在的“弱关系”,作用十分强大。
当两个人关系强时,朋友圈的重叠程度大,相反关系若时,朋友圈重叠程度小,很多人可能会觉得“强关系”更可靠,毕竟大家相处都很熟悉。但其实,与一个人的工作和事业关系最密切的,并不是“强关系”而是“弱关系”。
强关系因关系密切彼此互相影响,容易趋同,在固有的圈子里,往往重复性高。弱关系虽然不如强关系那样坚固,却有极快且更低成本和更高效率的传播效率。比如,我们熟知的相亲和找工作时的牵线搭桥,通过跳出原有圈子,通过一些间接的中间人的人脉资源而相识,看似不起眼,一旦链接上作用强大,它更方便跨界获得信息和资源,进而创造更多的社会流动机会。
所以,我们要善于利用弱关系的力量来达成我们的目标,在保持自己人脉圈的多样性的同时,也要注意维护并加强现有的弱关系,积极认识“人脉王”甚至自己成为那个关系枢纽。
【行动清单】
分享今天的弱关系新知,给我的一个单身且排斥相亲的朋友。
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