职场上，我们很多人面临的现状是：做着一份自己不喜欢的工作，想要辞职，却又没有更好的方向和出路。
人们时常会抱怨：工作的枯燥，无聊和重复，付出的努力没有收获，没有成长的机会……
大多数人每天大约有三分之一的时间都是花费在工作上的，从长远来看，我们都需要快乐地工作。
你如何对待不喜欢的工作，决定了你未来个人成长和职业发展的高度。
本篇中，唐歌想和你聊的话题是：如何面对你不喜欢的工作？遇到自己讨厌的工作时，应该怎么办？怎样拥有一份令人满意的工作？
一 如何正确面对自己不喜欢的工作？
1 寻找问题的根源
深度剖析现有的工作，追溯问题的本质，你内心想要的到底是什么？寻找自己真正不喜欢的原因，思考为什么讨厌它，到底是工作的问题，还是自己的原因？
我们可以由着性子直接选择离开，远离痛苦，获得暂时的快乐，但是却无法躲避问题的根源。我们逃避了当下，失去的可能是未来，也许当我们换了一个环境，也会遭遇一样的问题。
工作中显性的不喜欢的原因，比如，离家太远，没有前途，枯燥乏味，工资太少，加班太多，行业发展不好，公司前景黯淡，周围环境差，成长空间小……
深层的原因则是由于你自身的思维方式和价值观所决定的。
要么忍受，要么离开，改变自己能改变的，如果选择留下来，就不要抱怨，天天散发负能量，这样只会让同事开始疏远，甚至讨厌。
关键是我们必须要明确问题到底出在哪里，才能摆脱这个持续的结果。
好好想一想：对于这份工作，你的内心是否真的不喜欢?还是因为说不熟悉，不适应而不喜欢？
2 工作本身就是反人性的
大部分工作很难做到让人喜欢。
我们必须明白的一个事实是：很多工作本身就是枯燥乏味的，你理想中的工作也可能没有你想象的那么好。
所有的兴趣，一旦有了KPI，有了压力，有了监督，都不会让你感到喜欢，同时，大部分工作都是无聊的重复劳动，必然会带来枯燥和乏味。既然拿了钱，就要接受工作带来的烦恼和痛苦。
公司，老板花钱请你来，不是让你来享受生活的，而是要让你解决问题，完成固定的任务和目标的，既然这样，就不会有喜欢这个概念。
不是所有人都会很幸运，能够在自己喜欢的方向上工作。工作的枯燥，乏味，没有意思是常态，真正能把兴趣选择成为工作的人少之又少。
其实，很多人自以为感兴趣的工作并不是真的喜欢，只是想当然地认为自己喜欢。
工作是无聊枯燥的重复劳动，而兴趣则是享受和玩乐，这是本质上的区别。
理想很丰满，现实很骨感。许多人看到的感兴趣的工作，其实只是别人光鲜的一面，很多工作中的困难根本就没有想到，很多人背后的努力也被我们选择性忽视了。
兴趣和工作是两码事。对于兴趣，我们只需要满足自己的欲望就可以了，而工作我们需要满足上司，老板，顾客的要求，还有KPI考核等等，这个过程怎么可能会令人喜欢。
如果没有正确的认知，没有解决本质的问题，换一份工作也会是一样的结果。
另外一方面，除了工作，我们还有生活，问题是首先要想清楚你要过什么样的生活，然后再去思考和规划好你的工作。
这里唐歌的建议是，选择一份自己有能力胜任，不那么讨厌的工作，加上一两项兴趣爱好搭配起来，来让我们的生活变得更加的美好。
二 如何克服工作中的不喜欢？
1 重新为自己定义工作的意义
思考工作的意义，这个意义可能是多方面的，比如：
通过工作提升能力，
通过工作获取高收入，
通过工作尝试新机会，积累经验，
通过工作积累到行业的资源和人脉，
……
多想一想工作给你带来的好处：经验，能力，成长，机会等等，其实，你选择的工作可能并没有看上去的那么讨厌。
工资其实是最显性的一个方面，而其他的因素，比如，能力提升，资源积累，人脉积累，行业客户，试错的经验和教训，机会等等，这些对于我们个人的成长和未来的职业发展来说，同样不可或缺。
2 过好工作以外的生活
工作不是生活的全部，它只是我们人生中的一部分，除了工作，生命中还有很多值得我们去追寻的东西。
过好工作以外的其他时间，从中发现乐趣，享受和热爱你的生活。
3 挖掘工作中的乐趣
从工作中寻找让你热爱的元素，尝试挖掘工作中的乐趣。兴趣是可以慢慢培养的，在工作中投入自己的专注和感情，建立荣誉感，享受完成工作后带来的成就感。
当你在所在的领域积累的多了，得到的成就和认可也会变多，继而产生更多的成就感和满足感，你也会发觉出工作的乐趣。
4 不要过度情绪化
要么辞职，要么闭嘴。当我们每天带着负面的情绪工作时，对待周围的事物就会很消极，不断地抱怨，继而影响公司同事和领导对你的良好印象。
去情绪化，不要因为情绪的原因而马上离职，没有工作的状态可能会让你更加茫然，新的工作你可能也并不一定真的会喜欢，长此以往，到最后，常常就是不断切换的恶性循环。
如果你真的想清楚了，也要想好退路，做好一个循序渐进积累，把握新机会的计划和准备。
5 从工作中提升自我
日常工作中以培养自己的能力为目标，积累资源，训练自己的思考能力。
尝试以一个比现在更高的角度去看问题，多站在你的上司和老板的角度思考分析问题，来提升自己的视野。
思考为什么要这么做？怎样改进可以提升效率，如何在现有的工作中提升自我？
把学到的新技能不断应用在工作中，积累经验，从无聊的工作中寻找成长的真谛。
只有能力才是长在你身上的，任何人都带不走的，它们也会成为你下一次跃迁的阶梯。
通过现有的工作为你未来的规划铺路。把你的工作当成是提升自我能力，实践理论的场所，比如你刚从书上学到沟通技巧，销售技巧……工作是最好的应用和训练的环境，很多人甚至还都没有机会实践呢！
6 学会舍得
有舍有得，大舍大得。
选择一些东西，势必要放弃一些东西，好好想一想你当初是为什么选择了这份工作？不断从工作中挖掘价值。
工作中的各种对你有利的因素，比如升职，加薪，兴趣，成长等等，不太可能全部都能够同时满足。
关键是你想要的是什么？而我们人生每个阶段的需求又会不一样：
对于年轻人来说，想要的是快速成长，还是良好的工作环境? 对于有了家庭羁绊的中年人来说，是想要美好的家庭的生活，还是持续发展的事业？
……
许多时候，所有的好处都不可能同时满足，问题关键在于你内心的选择。
三 职业规划，如何拥有一份满意的工作
1 认清自我
想清楚自己想做什么？认识到自己的长处和短处，自己能做什么？明白自己的优缺点，兴趣，技能，性格，经历，专业等等。这些都是你在规划自己未来职业生涯时，必须认真考虑的。
2 认清行业和岗位
分析市场上缺少什么？稀缺才能成就你，每个行业和岗位各有各的不同，就需要你具备不同的职业素养和技能。
一旦选定了行业和岗位，确定了方向，就要持续不断地通过学习和实践，去夯实这些关键技能，来提升自己在行业内的核心竞争力。
3 确定方向，长远规划，分解倒推
职场的路很长，我们需要做好长远的规划，未来的5年，10年，20年以后你想成为一个什么样的人？
找准一个方向深挖，确定目标，然后拆解关键要素，明白需要学习什么，需要积累什么，不断打磨你的专业技能，核心竞争力，成为你所在行业的专家，这样你才有选择的权利。
了解自己的技能点，兴趣点，了解不同行业的状态和趋势，从宏观上思考个人的发展方向。进入一些行业内的圈子，多结交优秀的朋友，了解最新的工作渠道和机会。
制定一个三到五年的规划，围绕你的目标和梦想规划工作，学习成长，选择一个自己喜欢的行业，或者是自己能力圈内，不讨厌的工作，尽早开始积累。
4 持续提升自我，注重成长，寻找更多的机会
不断地从工作中训练自己的能力，改变自己能改变的，只有等你有了资源，有了能力，你才有选择更广阔天空的权利。
根据招聘网站，寻找你感兴趣的行业和岗位，根据这些要求有意识地去学习和训练，有目的地去培养这些所需的能力。
5 尝试新方向，业余时间开拓副业
慎重地考虑换工作，如果真的不喜欢，但是确实需要这份工作，那就只能忍受，改变自己，然后思考新的出路。
积极地做好准备，同时通过兼职的形式，或者免费提供服务，尝试新的可能，发展自己事业的新方向。
有些时候，你可能已经想好了，但是做的时候却是另外一回事情。
通过小范围尝试，低成本试错，可以让我们了解自己真正喜欢什么，真正适合什么。
6 勇敢地做出选择
人生苦短，一个人真正有意义的时间可能就二三十年，如果我们长期不喜欢所从事的工作，就会压抑自己的内心，不断地降低生活的品质。
如果一份工作本身你就不喜欢，而且尝试着改变以后还是没有希望，当有新的机会出现，所需的能力或者资源都已经具备时，我们也要有魄力放弃过去，勇敢地做出选择。
写在最后
工作是我们人生中很重要的一个组成部分，工作中难免会有烦恼和痛苦，重点在于把握住你内心真正想要的东西。
不要过度情绪化，从工作中寻找成就感，认清自己，认清行业发展的方向。
每个人的生命中也许会有那么几年的黯淡时光，我们并不畏惧狂风暴雨，怕的只是对于未来没有一个好的预期。做好长远的职业生涯规划，关键在于不断打磨自己的行业技能，提升自身的核心竞争力。
工作是最好的修行，学会试错，多尝试新的机会，勇敢迈出第一步。
冲破迷雾，穿越黑暗，道路的前方，
终会有属于你的那道光！
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