今天学习了强有力的封闭式提问，和图景提问，下面是作业的打卡。
1、改编下列问句为强有力的封闭式问句
原句：明年你的任务要更高，可以吗？(背景-今年实际完成1600万，目的是说服TA接受明年2800万）
作业格式
1） 维度1，消除问句中的模糊
Q: 你今年的任务完成特别好，但其实你的能力能做出更大的业绩，按照调研数据看，明年市场行情更加明朗，如果业绩翻翻也是有可能的，保守一点来看，明年的任务比今年多增加75%，你看可以吗？
2） 维度2，给约束条件
Q：如果明年我给你团队配置多50%人手，激励政策也做调整，多完成1200万任务，多给10%的提成点，那么明年任务量增加到2800万，你看可以吗？
3） 维度3，通过对比
Q：从调研的数据来看，明年行情大幅度改善。那么明年制定更有挑战性的任务，会不会比跟今年略高或持平的任务量更适合你呢？
4）从上面三个维度选择一个，写成强有力的二选一封闭式问句
Q：如果明年我给你团队配置多50%人手，激励政策也做调整，多完成1200万任务，多给10%的提成点，那么你是想要明年任务量持平，收入跟今年差不多，还是说增加到2800万，收入比今年几乎翻倍呢？
2、为下面的话题设计一个图景提问
1）请你分享一件你与客户沟通的事情。
Q:请回想过过去几个月内，你与客户沟通中让你印象最深刻的一件事情，一开始沟通陷入了困境，大家都非常苦恼，但最后问题得以解决，沟通变得顺畅起来，最后你还得到了客户的认可。
回想下，这是什么时候的事情，过程中遇到了哪些沟通不畅的问题，你都是如何处理的呢？
2）给我们讲讲你通过试用期的心得。
Q：前不久你刚通过试用期，听说那段时间你特别忐忑，因为公司最近突发的情况特别多，试用期工作任务也特别重，加上你近期因为家里的事情请假较多，但最后你客服困难完成任务，也通过试用期了。
回想一下收到试用期通过通知的时候，你的感受是怎样的？过程中具体发生了哪些事情让你有这样复杂的感受呢？
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