我们应该每个人从小都会经常听老师说一个词，就是扬长补短。"XX, 这次英语考得好，数学成绩一般，需要继续保持英语，恶补数学了哦。扬长补短!"
扬长补短，就像前段时间的木桶理论。一个木桶能装多少水，是由最短的那块木板决定的，而不是由最长的那块木板决定的。你一定也听过这种说法。
我认为，这个木桶理论并不是针对于个人发展而言，而是针对于团队发展。一个团队的价值，取决于团队的能力，也因此很大程度上取决于短板的高低。但个人的发展，应该极限于发展自己的长板，最小程度地照顾到自己的短板，只要不至于影响自己长板的表现就行。
说到底，我们做事情是考虑效率的。事倍功半和事半功倍，如果是一个选择题放在面前的时候我们都会做，可是面临实际问题的时候我们往往不知所措，因为我们总倾向于认为自己是完美的，倾向于认为自己可以做到一切事。这是一种全能自恋。
我们该想想怎样更好的发挥自己的天赋，而不是继续盲目地补短板。天赋这个词的英文是gift，还有礼物的意思。如果对上天赐予你的这份礼物，视之不见，不管不顾，是不是也是一种暴殄天物。
"无论你是声音好听还是眼睛好看，只要你特别在意这件事情，专门发挥这个优势，你就一定能找到相应的受众，他们会喜欢你的声音，或者喜欢你的眼睛。当粉丝群逐渐扩大时，属于你的时代就到了。" --- <人生护城河> 张辉
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