一直以来坚信，只要努力工作，干好自己的事情，老板早晚会看到的，事实证明，这种想法是大错特错。
工作已将近9年，初入职场，天不怕地不怕，莽撞、冒失来形容，不懂得人情世故，还好比较踏实，在自己熟知的领域，摸打滚爬了五六年，开始横向发展。
也正是基于一种新的环境，让我深深感受到职场的游戏规则，如果身居一线，人际关系网相对来说简单些，干一份工，领一份工钱，如果是中层或者高层，可能遇到职场潜规则。
有时候不是你想不想，愿不愿意的问题，想活得久，就要懂得见风使舵，能力虽然重要，但比起能力，关系、跟对人才是最重要的。
组织框架的调整，原本在该公司呆的很久的一位经理，由于他能力出众，讲话会显得格外有分量，但性格比较耿直，难免得罪了不少人。
这位经理经常会与同事，针对某个问题争论不休，这也让新来的大老板看在眼里，最终，大老板把这位经理给调到其它部门去了，这样解决了每次会议争论的问题，大老板不赏识，自然有其它老板赏识，毕竟一个公司并不是一个老板说了算的。
这也让这位经理经常被其它大老板黑，他有口难辨，还好的是他为人正直，大家公认的，但当这位大老板权利足够大时，那么这位经理的职位也就岌岌可危了。
能力很重要，但职场中没有站在正确的队伍中，会让自己在这个公司的上升空间受到限制。
《封神演义》中，皇后善良，识大体，苏妲己的到来，成为了皇帝的新宠，皇后一次次的挑拨，最后只得落得自己无路可走，断送了性命。
皇后可以向妲己靠拢，或者各自安好，但最终没有忍受住下人的挑唆与嫉妒，最终使得妲己置她于死地。
善良，能力，大臣公认的，但也阻挡不了，皇帝杀她的心，现实就是这么的可怕。
职场中不乏有能力之人，但如果遇到一个好的老板，赏识你，愿意把你推出去，让别人看到你的闪光点，让大老板知道你的能力，那么你是幸运的。
如果你遇到的是一个，不赏识你的人，那么很不幸，你再有能力，别人也无人知晓，你只能是默默的螺丝钉，上升空间几乎为零。
初入职场，我们都是一个螺丝钉，或者说老板手下的一颗棋子，常言道，千里马常有，而伯乐不常用。
同时一起进公司的一位女同事，能力一般，但特别会来事，别人帮忙了，她就请别人吃饭，点下午茶，在老板面前，时不时找老板聊聊，2年时间不到，老板升职，这位女同事顺利被提升为部门经理。
同样的年龄，别人已经进入了升职加薪的快车道，有了更多的机会去展示，去锻炼，环顾周围，有太多的同事，默默无闻在付出着，而不知抬头看看，看看自己的老板是否值得一直跟随到底。
是否抬头看看，自己的职业生涯之路，有哪些贵人可以帮助自己，多与这些贵人取得联系，让贵人了解你，继而，在机会来临时，第一个想到的是你。
坚持了120篇百家号文章，依然未转正，不是我不努力，是没有找到方法，总以为，文章的质量高，总会有人看的，事实证明，懂方法，懂套路的人，早就开始赚广告费了，而我还在默默更文中，等自己更新到转正的那天，说不到，自媒体已经接近尾声了。
机会、方法，都很重要，不是坚持了一百个小时，就可以了，职场中，努力工作没有错，持续输出没有错，错的是在输出的过程中要善于总结，自己去找方法。
工作中，如果掌握了工作中的一些思路方法，不管遇到哪类问题，都可以迎难而解的，老板并不是他掌握了多少技能，而是他拥有解决问题的能力与思路。
思路方法很重要，愿我们都能够在职场中不断晋级，努力提高自己职场技能的同时，找到职场中的贵人，帮你早日实现升职加薪的道路，在写作的路上，也要不断去总结，借鉴别人的优点，从而增加自己的曝光度。
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