昨天下午一去校区，校长就跟我简单地谈了一下薪资，说根据我的试讲，给不了说好的4000底薪，先按初级的，也就是3000来。说是让我考虑一下，结果下面就开始给我派任务。一看也不是要撵我走，我也按他派的任务去做了。
今天我考虑了一下，感觉不合适。3000底薪是给新手的，我有上课经验，稍微备课就能教好。而且昨天我做校长做的任务，过程他也看到了，他的表情告诉我他还是比较满意的。于是我同时给校长发信息说底薪得涨，3500才干，顺便请了下午的假。校长商量了一下，10分钟后回信说可以。又开始投简历。约了下午的面试。
下午去面试，是一家外地大机构在本地刚开的校区，底薪4500，开业前六个月无责绩效2000，课时费比现在的校区高一倍。可能正因为如此，人事非常傲慢，面无表情，翘着二郎腿。最后说到要先去青岛总部试岗，其实就是二面，我犹豫了。人事直接把我的简历扔到桌上。对这家公司感到很失望。最后说回家商量是否能去青岛试岗。跟媳妇报备了之后在boss直聘上跟人事发信息，明明显示在线，但是没有已读，一会显示下线了。“给你钱这么多还犹豫，一边儿去吧”，估计他是这么想的。正好绝了念想，我又不是来乞讨的。人事是公司的脸，估计公司氛围很一般。
明天还约了一家大机构的面试，不打算去了。一来现在这家的底薪满足了我的薪资预期，二来这家大机构教学不咋地，老师有销售指标，还很多，压力挺大的。不过面试是线上的，不耽误工作，为了以后着想，还是不要爽约了。
明天下午继续上班。打算细问一下任务安排。
1.三个科目的任务，是什么，优先做哪个。
2.首先要完成的任务，先要什么结果，什么时候要结果。
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