我一直有个疑问？
市面上有各种人文、社科、自然科学等书籍。
但是能够把管理科学写明白的不多，我不善于管理，但我斗胆揣测下。
科学还没有发展到摸清楚所有因果和方法的地步。
比如对人性的建模，没人能一个模型算出来人的各种反应。
善于管理的人，特别是善于管人的人，都会对他要打交道的对象进行观察，总结对手（打交道的对象）的弱点。
一些爱贪小便宜的人，可以以小恩小惠引诱他。
一些胆小懦弱之人，可以恐吓吓唬他。
一些优柔寡断之人，可以欲擒故纵，他们反而会贴的更决绝。
一些看似受了正统思想的人，也不是无懈可击，反而更可以利用他玉碎瓦全的信念刺激他，使之自取灭亡。
实际上，这些都是利用人的缺点，只要你有固定的标签，你就是容易对付的、
反之，所谓高深莫测，变换莫测，则让人头痛，不知如何出招。
或许大到历史朝代更替，中到团队管理、小到日常买卖，这些阅人、驭人之术都是黑知识，一旦公正行文出版，会引起社会管理的极大不便，会让教育教化面临很多挑战和阻力，所以看样子只要有人在，就不会有哪一个人能把自己真实的管人技术正式出版。反倒是，父传子，口口相传。如果家里有个很厉害的驭人长辈，他会把他的不宜公开的驭人之术、周转方法教授给他的孩子，让后辈继续立于下一代的头部。
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