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30岁的工作门槛在哪里?

30岁的工作门槛在哪里?

作者: 三挡电风扇 | 来源:发表于2021-01-07 20:13 被阅读0次

男怕入错行,

我在自己工作遇到瓶颈的时候,多次反问自己,我是不是入错行了,这个行业不适合我,为了验证我的判断,我的大脑就会举出各种例子。

然后看看抖音上月入上百万的人群,我觉得我应该换个行业了。

三年入门,五年菜鸟,每一个行业的门槛都是这么高,

销售这个工作看似简单,不就换个地方卖东西吗,而当我们从电话销售换到门店销售的时候,从软件服务换到服装食品的吗,从房产中介换到保险推销的时候,那感觉肯定让我们怀疑人生。

为什么在事业最好的时候,我们不觉得自己不适合这个行业?

混沌大学李善友说,第二曲线都是在第一事业顶线的时候回开始规划的,当我们陷入的第一曲线低估的时候,我们已经没有心态去寻找第二曲线了。

刚毕业的时候,好羡慕那些公司老人,觉得他们做什么都信手拈来,问什么问题都是侃侃而谈,觉得自己追上他们要好久,

现在好害怕那些刚毕业的年轻人,他们做事有自己的主见,他们非常聪明一点就透,他们有大把的精力,他们熬夜第二天依旧精力充沛。

今年网上一直在说35岁,就是职业生涯的转折点,在hr眼里35以后的人就是废人了,又贵又难用。

行业都在进步,几年前大家挤破头想要考进去的高速收费员,现在谁还想去,还能去?

我们手里的工作必然越来越难,行业必然越来越复杂,

未来更更严重,尤其进入内循环以后,产能过剩带来的内卷,

为什么喜欢去日本买东西,为什么说日本的商品人性化到极点,连酸奶舔盖的事商家都想到了,这是日本经济危机后且产能过剩下必然带来的极致最求,小而美的公司真的是阳光鲜花落地窗的咖啡店吗?这样的公司怎么保证不赔钱,保证品质的持续经营呢。

我认为未来大多数的行业都会工具化,就是顾客按照按照你的功能性付费,而且工具意味着可复制性强,靠信息不对称挣钱越来越难,

事有两面,工具化多了以后,就会考验我们的组织能力,谁可以拼接更多资源,谁就可以考认知不对称挣钱,自然而然的成为了上游·甲方。

没有不合适的工作,只有不合适的人,职业规划师的建议再好,几年以后我们依旧会说他是个骗子,“这个行业一点都不合适自己”。

所以继续深挖吧,每一份工作都没有尽头,每一份工作都有存在的价值,都留有从业者的生存空间,润总当年那一篇出租车司机给我上的一堂MBA课----不是一个很好的例子吗。

一个连盘子都刷不干净的服务员,他能做出可口的菜肴吗

以前我跟朋友说,来北京吧,别在老家,不然老有借口,老有退路。

现在朋友也劝我,没事就回来吧,疫情到现在,越来越多的北漂朋友,已经打道回府,

他们觉得老家的消费水平低,可是工资水平更低啊,公共服务业也啊,最最主要的回到老家要从零开始的,难不成北京攒点钱回家买个官当吗,但是没有关系,就算买了一个月薪3000的稳定工作,然后呢?

请你相信我说的每一话都是错的


刘润·进化岛·每日思考打卡

第八季

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