前几天在看一篇文章的时候看到了这样一句话：人要学会延迟满足。
延迟满足并不是叫大家将一切自己既得利益放弃，而是教大家要有全局观，不能因为一时的得失而放弃后续更多更大的收益；看起来好像显得有些功利心了。
现在大批的95甚至96以后的小朋友开始踏入职场，记得前几年我还可以和朋友开玩笑说，虽然抓住的是尾巴，但好歹我也算是90后了，可是从前年特别是去年开始更多的95后开始展露头角，开始毕业走向社会。95后的孩子相比我们这批90后，更多了对自由以及个人感受的诉求。
第一批90后的人，现在大多都已经结婚成家，不少人也已为人父母，很多时候被家庭、经济等束缚了，在职场上干的不开心也只能在心理骂几句，很多时候缺了拼搏的勇气，即使某一时刻想要挣扎，但是好像缺少点勇气，于是就这样“将就”下去。
去年公司招聘了一些95后，他们对待事情都有自己独立的思维，不会局限于上级亦或是长辈给到的边框，他们做事情很多时候更加喜欢从自己的“兴趣点”着手，但是有时候个人独立思维太严重，对于职场上可能不是一件很好的事情，达不到上级的要求的时候就会收到批评，很多人不理解，也不会选择隐忍或者总结经验，而是会直接到人事部提离职。
小A是我们公司招聘的一个有显著特点的95后，之前上学的时候一直在知名的快餐店里面兼职，毕业之后也在那边做过一段时间，按照他自己的说法，换工作其实就是想要换个环境，趁年轻多学一些东西。因为小A在服务行业待过，带来了一些很好的服务意识，嘴巴很溜，PPT也做的不错，他的老大很看好他；结果在快到转正的时候，小A突然提出了离职，理由是想要出去创业；离职后没多久小A电话沟通，说创业只是离职的一个幌子而已，自己主要是受不了老大对他做的事情都指指点点，还会在公开的场合批评，并且自己也不觉得老大有多厉害，也学不到什么东西，薪资也一直达不到自己的期望，不愿意这样浪费时间了，所以果断裸辞。后来小A回到了家乡，辗转之后又回到了当初工作的城市，目前已经开始了离职后底三份工作，其实毕业之后也仅仅一年不到，缺经历了4家不同类型的公司，不知道这算不算是一种好的经历，但起码不是一份好的职场经验和拿得出手的求职经历。
小A的心情我能理解，初入职场，很多东西需要适应，和同事、上级的相处，团队以及公司的工作环境等等都和学校或者兼职有着天差地别，适应确实需要很多时间；但是小A提到的学不到东西我是不认可的，他的老大是在本行业摸爬滚打了10来年的人，可能一些管理方式不是很恰当，但是我始终认为其身上的干货占有绝对优势；另外有提到一点薪资低，其实不然，和同行业相比，甚至和同期入职的同经验背景的人相比，小A的工资不算低，虽然过不上那种想要什么就能买什么的日子，但是至少保持一般的生活水平还是足够的。
我始终认为，刚毕业的小伙伴，不论你是90后、95后亦或是将来即将到来的00后，初入职场，最应该看重的是是否能学到经验，至于钱，我相信现在大多数的毕业生，家里也没有到缺你一份收入就过活不下去的状态，所以刚毕业也不需要你马上回馈家庭。
很多时候刚入职场的小伙伴遇到一些困难之后，就会怀疑是不是自己进错了公司，自己所遇并非“良人”。遇到困难选择逃避是人之常情，但是如果遇到一点点小的困难都选择逃避的话，一直都不会有成长。我经常和公司一些刚毕业的小伙伴聊天，大家都会觉得很迷茫，不知道自己现在想要什么，能做什么，现在手头上的工作大都是基础性的，好像也学不到什么东西。其实不然，在你找不到自己喜欢做什么的时候，可以先从自己手头上的工作入手，虽然都是基础性的工作，也可以总结出一些规律，不是有一句话说：把平凡的事情做好就是不平凡。退一万步讲，你就算不喜欢现在的工作，但是你又找不到自己喜欢什么，你可以边工作，边思考自己想要什么，这样，等到你真正找到了自己喜欢的事情，你去做的时候总不会空着手，至少你可以完成最初的一点点资本积累。现在认真做事，仔细观察，多一份耐心去琢磨学习，比在那边空焦虑要实在的很多；等将来，你找到了自己的兴趣亦或是在现在这个行当做的风生水起的时候，你一定会感谢当初没有轻言放弃的自己，谢谢自己没有因为一时的不开心不爽就撂挑子走人；到那会你会觉得每一份经历都是值得的，都是有价值的。
所以刚入职场的你们，不要太过心急，很多时候不能被眼前的一点既得利益所骗，比如不开心选择离职，你确实远离了现在你眼中的“垃圾公司、傻逼上级”，但是随之而来的应该是真真实实的房租生活费的压力，在学校的时候最不济还有宿舍可以住，家长可以求助，但是毕业之后，应该也是很想独立的吧，所以忍一时，学会延迟满足，才能获得更大的幸福。
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